一、工作中日加班到十一點(diǎn)基本工資多少錢

1、工作中日加班到十一點(diǎn)基本工資依照工資的150%付款。加班費(fèi)的數(shù)量要以勞動合同約定的員工自己工資待遇明確;勞動合同書并沒有約定的按團(tuán)體合同規(guī)定加班加點(diǎn)基數(shù)明確。

2、法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》

第十三條 用人公司在員工進(jìn)行勞動定額或要求的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際必須分配勞動者在法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外工作的，應(yīng)按照下列規(guī)范支付工資：

(一)公司單位依規(guī)分配勞動者在日法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外延長工作時(shí)間的，依照不少于勞動合同規(guī)定的員工自己鐘頭工資待遇的150%結(jié)算員工薪水;

(二)公司單位依規(guī)分配勞動者在歇息日工作中，又很不可以分配調(diào)休的，依照不少于勞動合同規(guī)定的員工自己日或鐘頭工資待遇的200%結(jié)算員工薪水;

(三)公司單位依規(guī)分配勞動者在法律規(guī)定假期節(jié)日工作的，依照不少于勞動合同規(guī)定的員工自己日或鐘頭工資待遇的300%結(jié)算員工薪水。

二、加班工資要繳稅嗎

加班工資理應(yīng)繳稅。加班工資歸屬于員工正常薪酬，并不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的免稅項(xiàng)目，因此加班工資理應(yīng)記入所得稅起征點(diǎn)，即劃入當(dāng)月的工薪階層收入的個(gè)稅，開展依法納稅。

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