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企業(yè)補充福利一般都有哪些,所謂企業(yè)補充福利是企業(yè)根據(jù)自身的管理特色、財務狀況和員工需求,向員工提供的各種補充保障計劃以及向員工提供的各種服務、實物、帶薪休假等
企業(yè)構建并具有一套健全的福利管理體系,不但是企業(yè)對外開放提高用戶評價的一張名片,一樣也是引進優(yōu)秀人才、穩(wěn)固優(yōu)秀人才、內部企業(yè)文化建設與提升不容小覷的一項全局性項目。但福利的健全必定會隨著企業(yè)成本費的...
采用工會資金給職工派發(fā)節(jié)日慰問,一直以來全是職工節(jié)日福利實行的關鍵形式。每一年,相關工會資金采用范疇和額度“天花板”難題,都是引起企業(yè)們的激烈研討。而2020年,是中共中央十三五精準扶貧工作中的最終一年...
很多企業(yè)都有給員工發(fā)午餐補助,這個企業(yè)成本往往會體現(xiàn)在員工工資條上。有些企業(yè)的餐補金額會比較多,午餐、加班餐等等。發(fā)現(xiàn)金到個人的可是要繳稅的,這會影響餐補的實際質量。 按財政部發(fā)布的財企[2009]24...
端午馬上就要來到,針對企業(yè)而言一個優(yōu)越感爆滿的的員工善心禮物,可以提升員工的體驗感及其對企業(yè)的信任感。但另外企業(yè)卻要開始了“悠長的旅途”,四處尋找適合禮物、深陷好幾家經(jīng)銷商比較價格、稅票等一系列難題...
退票手續(xù)費,一直是一個很苦惱的問題,退票在一定時間內是需要收取手續(xù)費的,如果臨時有急事那也沒有辦法,只能無奈退票,據(jù)悉進入北京開展了應急響應級別由三級提升到二級的疫情防控工作。部分人員也只會選擇無奈...
員工福利實質上是企業(yè)的成本,但這類成本有獨特性,它的產(chǎn)生不立即與生產(chǎn)運營有關。福利費只要是可以切分,確立所屬本人的,一般不可以在企業(yè)個人所得抵扣。福利無論是貸幣方式,還是商品方式,都須劃入薪水繳納個...
2020以一場席卷全球的新冠疫情,對全部社會經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)業(yè)務流程的發(fā)展趨勢都產(chǎn)生長遠的影響。今年福利PLUS梳理諸多企業(yè)第一季度匯報數(shù)據(jù)顯示:今年預估普調薪酬年增長率(沒有凍薪)已降低到5.0%,比今年第四季...
公務員一直都是職場的搶手貨!想一想公務員求職真是擠破了頭!今日給大家提供的是公務員和企業(yè)福利職場比照。現(xiàn)階段全國各地的公務員考試也相繼進行,期待以下幾點對大伙兒有協(xié)助。第一、每個月薪水和全年度的福利...
近期,有很多剛入初入職場的小伙伴們給福利PLUS調侃道:今天有朋友說到工齡,我也問了工齡能干啥。有什么用呢?對于這個問題,福利PLUS也問了身旁的同事,發(fā)覺她們對工齡的認知能力也都不強,不清楚能干啥?現(xiàn)在,...
大家都了解員工激勵的必要性,但在執(zhí)行的全過程中,卻忽略了企業(yè)員工福利在員工激勵,企業(yè)團隊的凝聚力建設中的功效。福利是員工薪資的關鍵構成部分,因而,許多企業(yè)的傳統(tǒng)節(jié)日福利通常也是較為“客觀性”,讓員工...