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企業(yè)福利,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是企業(yè)給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的,以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補(bǔ)充性報(bào)酬和服務(wù)。
一線城市是大學(xué)生應(yīng)聘求職優(yōu)選,成都市學(xué)生就業(yè)關(guān)注度超深圳市,均值期待月薪為7409元,87.42%的大學(xué)生最看好的企業(yè)福利是住房福利以及醫(yī)療福利,IT/互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類大學(xué)畢業(yè)生最火熱,69.96%的企業(yè)校園招聘重專業(yè)。i...
員工福利計(jì)劃是一個(gè)非常含糊的定義,一般就是指企業(yè)為員工出示的非薪資福利的綜合性計(jì)劃。而從當(dāng)代人事管理的角度觀察,員工福利計(jì)劃就是指企業(yè)為員工給到的非薪資福利的全面計(jì)劃。所包括的項(xiàng)目?jī)?nèi)容可由各企業(yè)依據(jù)...
2020春運(yùn)購(gòu)票什么時(shí)候剛開(kāi)始?2019年12月12日。能夠選購(gòu)春運(yùn)當(dāng)日2020年1月10日的車(chē)票。依照鐵路線春運(yùn)火車(chē)票互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和電話訂票提早30天開(kāi)售,地鐵站售票處對(duì)話框、代售點(diǎn)提早28天開(kāi)售的要求。2020年1月10日將迎...
將來(lái)1~5年之內(nèi),87%的企業(yè)即將對(duì)福利體系開(kāi)展自主創(chuàng)新或提升,殊不知自主創(chuàng)新的成本費(fèi)與技術(shù)性一直是在企業(yè)福利提升道上的阻礙。福利轉(zhuǎn)型成本增加、自主創(chuàng)新難,企業(yè)HR怎樣提升福利體系,處理員工春節(jié)福利?企業(yè)福...
HR實(shí)際上很難做,老總一直只用買(mǎi)茄子的預(yù)算,要想做到滿漢全席的實(shí)際效果。而員工一直只用企業(yè)可以給到美味佳肴。一、從本質(zhì)上來(lái)看企業(yè)福利的難題實(shí)際上,人們HR也一直有一個(gè)心里話和疑惑的,為何企業(yè)不發(fā)福利,為...
提及企業(yè),估算許多人要想起員工福利,實(shí)際上,作為企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)中的一部分,每個(gè)企業(yè)的福利規(guī)章制度也不同樣,例如,金士頓是全球企業(yè)500強(qiáng),可是更厲害的是,企業(yè)的福利待遇都是在世界五百?gòu)?qiáng)中非常好的,眾所周...
目前,疫情防治進(jìn)到全方位主攻環(huán)節(jié),局勢(shì)仍然不容疏忽。但,伴隨著湖北省之外地方新確診病例保持連降,疫情防治的積極主動(dòng)趨勢(shì)也愈來(lái)愈顯著。而疫情穩(wěn)步發(fā)展以后,企業(yè)開(kāi)工投產(chǎn)將要面臨的巨大挑戰(zhàn)。怎么才能高效率...
拜訪客戶。送上一些客戶關(guān)懷能夠保持長(zhǎng)期性的客戶關(guān)系。客戶是我們的上單,客戶是我們的財(cái)神爺。創(chuàng)建和維護(hù)保養(yǎng)客戶關(guān)系是我們?nèi)魏稳藙?wù)必做的事兒。假如我們長(zhǎng)期不和客戶溝通,都不維護(hù)保養(yǎng)她們,那麼早已遲緩而艱...
員工最注重的福利是什么?企業(yè)將來(lái)會(huì)提升工會(huì)福利嗎?一起來(lái)瞧瞧吧!員工最注重的仍是薪資客觀性、工作中平穩(wěn)、福利好薪資客觀性、工作中平穩(wěn)、福利好依然是員工較為注重的要素,但伴隨著活躍性、有創(chuàng)新能力、重視...
現(xiàn)在處于“后疫情”時(shí)代,哪些公司會(huì)被淘汰,哪些公司會(huì)轉(zhuǎn)化危機(jī)獲得新機(jī)會(huì)。這一切都跟企業(yè)如何對(duì)待“人才”有關(guān)。人才對(duì)企業(yè)的重要性甚至高過(guò)現(xiàn)金流。相信嗎?員工福利不只是說(shuō)說(shuō)而已!“后疫情”時(shí)代,企業(yè)該做...