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什么是企業(yè)福利
企業(yè)福利，簡單來說，就是企業(yè)給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補(bǔ)充性報(bào)酬和服務(wù)。
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福利PLUS平臺一站式定制企業(yè)降本彈性福利方案！
今年，一場始料未及的疫情給快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長踩了一個(gè)急剎。加工廠停產(chǎn)、院校停課。本以為沒多久便會截止，殊不知時(shí)間卻比想像的更長。這更提升了2020年企業(yè)的猛烈市場競爭，全部企業(yè)要想得到持續(xù)性的發(fā)展趨勢與...
福利PLUS助力企業(yè)解決員工福利難題！騰訊也做了！
福利是薪酬管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分，是員工的間接性酬勞。伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨勢、企業(yè)間市場競爭的加重，豐富的福利工資待遇比高薪職位更能合理地鼓勵(lì)員工。因而，企業(yè)依據(jù)本身狀況和員工情況設(shè)定不一樣的福利...
重要通知！員工福利這些情況下要補(bǔ)繳個(gè)人所得稅!
員工福利實(shí)質(zhì)上是企業(yè)的成本，但這類成本有獨(dú)特性，它的產(chǎn)生不立即與生產(chǎn)運(yùn)營有關(guān)。福利費(fèi)只要是可以切分，確立所屬本人的，一般不可以在企業(yè)個(gè)人所得抵扣。福利無論是貸幣方式，還是商品方式，都須劃入薪水繳納個(gè)...
為什么家長建議子女報(bào)考公務(wù)員?公務(wù)員福利這么好？
公務(wù)員一直都是職場的搶手貨！想一想公務(wù)員求職真是擠破了頭！今日給大家提供的是公務(wù)員和企業(yè)福利職場比照。現(xiàn)階段全國各地的公務(wù)員考試也相繼進(jìn)行，期待以下幾點(diǎn)對大伙兒有協(xié)助。第一、每個(gè)月薪水和全年度的福利...
福利PLUS企業(yè)福利運(yùn)營平臺,讓員工挑選喜歡的福利產(chǎn)品
員工是企業(yè)的基本，人力資源是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，僅有將人力資源與企業(yè)的物質(zhì)資源有機(jī)結(jié)合起來，企業(yè)才會合理地創(chuàng)造價(jià)值，才會出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收益和社會經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)的發(fā)展趨勢就必須有一支經(jīng)過訓(xùn)練、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行...
如何分析職工薪酬對公司營運(yùn)能力的影響?
談起薪酬另很多人都很頭疼，員工薪資低了，很多員工都會選擇離職，勢必需要重新招人，不說新招聘的人員能力如何？光熟悉工作和項(xiàng)目對于企業(yè)來說也是很大一部分損失，再從招聘來看，所浪費(fèi)的人力成本也是不可估量的...
員工最看重的福利是什么？薪酬客觀、工作穩(wěn)定、福利好
員工最看重的員工福利是什么？企業(yè)將來會提升福利嗎？一起來瞧瞧吧！員工最看重的仍是薪資客觀性、工作穩(wěn)定、福利好薪資客觀性、工作中平穩(wěn)、福利好依然是員工較為看重的要素，但伴隨著活躍性、有創(chuàng)新能力、重視社...
中秋員工福利選品實(shí)用派！贏得員工好評
每逢佳節(jié)倍思親，節(jié)日禮品對公司職員來講既是激勵(lì)和祝愿，也是企業(yè)文化藝術(shù)的傳遞與認(rèn)可。中秋團(tuán)圓新春佳節(jié)，是在我國頗具文化藝術(shù)藝術(shù)特點(diǎn)的傳統(tǒng)民族節(jié)日之一，更是給員工發(fā)放節(jié)日禮品、傳遞企業(yè)關(guān)愛的好階段。與...
什么樣的員工福利，才能讓企業(yè)留住人？
福利PLUS導(dǎo)讀：現(xiàn)在社會的競爭越來越激烈，門檻也越來越高，因此企業(yè)對于人才的爭奪簡直可以用“搶”來形容。尤其是像阿里、騰訊、百度、京東、字節(jié)跳動這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，對于優(yōu)秀人才的需求體量也是巨大，除了數(shù)...
中秋將至，節(jié)日福利很重要！別因?yàn)檫@些事栽跟頭！
談起節(jié)日禮品，一些人文文化比較好的企業(yè)，自然也會給員工提前準(zhǔn)備一些七夕褔?yán)缧迈r水果零食、朱古力，購物卡，MC卡券等，那針對這種發(fā)放給員工的商品或是現(xiàn)錢購物卡，財(cái)務(wù)會計(jì)做會計(jì)賬務(wù)處理時(shí)，會有什么稅...
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