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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
今年的端午佳節(jié)立刻來臨,做為禮品公司肯定是要發(fā)一些福利禮品做為獎(jiǎng)賞的。今年端午員工福利禮品定制選擇什么比較好呢?它是許多老總頭疼的事兒。褔?yán)鹥lus為您解愁,要是遵照下列三要素就可以既挑選的端午禮品合適...
近日一項(xiàng)“2012年最火爆的員工福利”調(diào)研主題活動(dòng)早已在互聯(lián)網(wǎng)上流傳,據(jù)統(tǒng)計(jì),本次接納受訪者來源于各個(gè)領(lǐng)域的在職人員員工,一共有200名參加了調(diào)研。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)階段員工已經(jīng)享有的福利新項(xiàng)目所占占比數(shù)...
員工福利是企業(yè)薪酬福利體系的重要組成部分,它直接影響到員工的生活質(zhì)量和對企業(yè)的滿意度。因此,企業(yè)更需要制定科學(xué)合理的福利計(jì)劃,建立符合自身?xiàng)l件的員工福利制度,使有限的成本投入得到最大程度的回報(bào),更好...
企業(yè)員工福利,作為企業(yè)引才留才、提高雇主品牌的關(guān)鍵方法,近些年被愈來愈多的企業(yè)所高度重視。創(chuàng)建一個(gè)好的員工福利制度,提高職工對企業(yè)福利的認(rèn)知度,認(rèn)可企業(yè)文化藝術(shù)及其企業(yè)價(jià)值觀,并不是隨意挑選一個(gè)禮品...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
現(xiàn)在是全面依法治國,何時(shí)都注重全面依法治國,因而在人們的日常日常生活大家盡管不常直接接觸刑法典,可是實(shí)際上法律法規(guī)在無形之中及其拉上了一條條線,勞務(wù)關(guān)系是人們?nèi)粘I钪谐S玫囊环N關(guān)聯(lián)愛,今日老師和各...
福利從發(fā)放特質(zhì),能夠分為錢銀福利和非錢銀福利;錢銀福利我們都能了解,便是和錢有關(guān)的,比方社保、公積金、各種過節(jié)費(fèi)、聚餐費(fèi)用等等。非錢銀福利包含一些特權(quán)、權(quán)限、享用,比方體檢、旅游等等。福利從性質(zhì)來看...
新年已至,又有一大波員工福利要來啦!咱們想必有許多問題,哪些屬于員工福利費(fèi)?員工福利有什么稅收優(yōu)惠?發(fā)放員工福利能否進(jìn)項(xiàng)抵扣?咱們已經(jīng)把咱們最關(guān)懷的問答收拾好了,快來查收吧~一、企業(yè)所得稅問題1:員工...
暑假開始了,孩子們開心了,作為上班族的家長心里卻都在著急,孩子無人照看怎么辦,如何給孩子報(bào)補(bǔ)習(xí)班,如何安排孩子們的假期活動(dòng)能不荒廢光陰?奧康的員工們就沒有這樣的煩惱,每年暑假,他們都把孩子送進(jìn)公司舉...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...