福利從發(fā)放特質(zhì)，能夠分為錢銀福利和非錢銀福利；錢銀福利我們都能了解，便是和錢有關(guān)的，比方社保、公積金、各種過(guò)節(jié)費(fèi)、聚餐費(fèi)用等等。

非錢銀福利包含一些特權(quán)、權(quán)限、享用，比方體檢、旅游等等。福利從性質(zhì)來(lái)看，又能夠分為彈性福利和剛性福利。剛性福利便是我們差不多，都有的，或者國(guó)家規(guī)定有必要有的，比方社保、公積金等等，這些福利都是高剛性、低差異的。現(xiàn)在比較多的觸及彈性福利，比方企業(yè)自主決議的旅游啊，體檢啊，按照不同職位享用的出差待遇等等。

一般企業(yè)除了你提到的生日、婦女節(jié)，還能夠設(shè)置新員工的專享福利、生孩子、兒童節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)，各種節(jié)令都能夠變成福利內(nèi)容。年度體檢、為員工提供早餐、下午茶；免費(fèi)的訓(xùn)練、外訓(xùn)、拓展；固定的表演、電影、話劇；另外根據(jù)不同時(shí)節(jié)，能夠適當(dāng)設(shè)置不同的暫時(shí)福利，比方夏天發(fā)發(fā)鹽汽水，綠豆湯；冬季搞搞生姜茶之類的。