方大集團兌現(xiàn)員工福利違法嗎

關(guān)注員工福利

員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...

近幾日和好多個人力資源管理圈里的盆友閑聊獲知，許多從業(yè)人力資源管理的盆友竟不知道“五險一金”中“個人公積金”企業(yè)究竟該效或是不應(yīng)該交?今日在這兒和大伙兒開展一次簡易的共享：一、傳統(tǒng)式的誤會：在具體的...

鹿邑媽糊是河南省周口市鹿邑市的特色小吃。鹿邑媽糊以地產(chǎn)黃豆小米，浸泡膨脹后磨碎為沫，取汁煮成。色白如乳，細膩無渣，滑潤如脂，香甜爽口，不亞乳汁，故名媽（俗指奶水）糊。鹿邑媽糊為國內(nèi)獨有，是鹿邑地區(qū)以...

2020年已經(jīng)結(jié)束了，我們迎來了嶄新的2021。一般這時候，咱們最關(guān)心兩件事：一是春節(jié)放幾天假，二是放假去哪里玩？今日，小編得知一個大音訊，恒大集團宣布：集團12級以上中層和海花島職工，公司出錢讓咱們春節(jié)帶家...

引語離職面談是HR工作上的一部分，許多HT工作人員會忽視了此項工作中，或是覺得離職面談便是走個片頭，沒有現(xiàn)實意義。在具體工作上恰到好處的離職面談是有非常大實際意義，一方面可以減少員工流動率，另外還能避開...

伴隨著員工物質(zhì)生活程度和受高等教育程度的持續(xù)提升，近些年初入職場員工離職的緣故也發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變：換工作不但事關(guān)錢財，更事關(guān)自我價值、發(fā)展趨勢室內(nèi)空間、認同等精神需求。企業(yè)福利是人才引進中必須考慮到的...

以往的福利制度經(jīng)常是朝向企業(yè)中全部或大部分員工，與員工對企業(yè)的奉獻或工作績效考核并不是開展立即掛勾，進而具備平等特性，福利變成薪資中的保健因素，有它很少，無它不好，員工慢慢地將福利當做是企業(yè)必需的和...

企業(yè)資源總是有限的。作為人力資源，人力資源應(yīng)該科學合理地控制薪酬成本，充分發(fā)揮每一分錢的最大價值，為員工提供最好的利益，吸引人才。然而，新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力，總是想盡最大努力在固定薪...

【實例】瑩瑩同學們是一家經(jīng)貿(mào)公司的HR運營專員，絕大多數(shù)員工全是清一色的女士。這段時間而言起來也很邪，有一個女生剛結(jié)結(jié)婚，然后別人呼啦啦也尋找男友，跟賽事一樣，全是完婚生小孩的節(jié)奏感。這并不，剛過完節(jié)...