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公司員工福利平臺指出現在許多企業為了省去不必要的麻煩，都喜歡將所有給員工的福利折現成現金，讓員工自己決定如何花錢。但是，這個真的好嗎？這對企業有好處嗎？企業員工福利平臺認為員工福利體現企業文化。公司...
員工福利平臺：你的企業開展了哪些企業文化與團隊建設活動?
一年中，您的企業開展了哪些企業文化和團隊建設活動？企業福利調查顯示，45.9%的企業會進行文化和團隊建設類活動。企業文化和團隊建設類活動一般是在特定主題下進行的，形式上，最普遍的是團建(71.8%)和年會(61.4%...
員工福利平臺：企業文化建設中的三大問題
目前，企業在文化建設中通常面臨三大問題:1.企業文化只有口號和口號；2.企業文化宣傳不足；3.企業文化活動普及率低。據悉，近90%的企業制定了自己的企業文化，但企業文化的完善程度存在較大差異，其中完善程度較高...
企業福利平臺：企業文化與員工關系管理
什么能讓企業有人情味？答案是企業文化。企業文化是聯系和凝聚員工的重要紐帶。如今，許多企業組織各種活動來展示他們的企業文化，如定制有企業特色的節日禮物、組織團隊建設活動等。這樣員工就可以更加認同企業文...
福利plus:關愛員工成長——新企業文化的靈魂
運營企業就是在運營人心，把員工的心思都聚在公司事業上。所以我們必須打造正確思維方式，科學的方法論、雷厲風行的執行力。一直在思考如何攏絡員工人心的管理者，和期待得到公司重用從而過上美好人生的員工。都能...
福利PLUS提供員工福利平臺，讓您的企業文化更有人情味！
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如何將企業文化融入到員工福利
將企業文化融入員工福利項目是實施企業文化的好方法。那么，如何通過員工福利傳達企業文化呢？比如過年過節的時候，企業可以定制專屬的節日福利禮品，讓員工在感受到企業送來的節日祝福和關愛時，有一種專屬感，讓...
企業員工福利平臺如何做好企業文化?
90后、95后新一代職場人崛起，面對更具個性的年輕人，中國企業員工福利平臺如何做好企業文化？中國是一個特殊的市場環境，90后和95后是一個特殊的群體——文化觀、價值觀、道德規范、行為準則、歷史傳統...既有傳...
通過員工福利來傳達企業文化,具體可以怎么操作呢?
企業文化是企業發展的軟實力。正是因為看到了它的重要性，這么多企業才強調企業文化的創造和實施。如何讓企業文化真正落地，是人力資源管理者的重要工作內容。召開企業文化講座，把企業文化和口號貼在公司墻上顯然...
企業員工福利和企業文化相吻合,更易吸引價值觀相同的人才
彈性福利平臺認為今后企業的留才方式，將進一步由薪酬留才向員工福利留才轉變。在歐美市場上，這種趨勢已經很明顯了，許多歐美市場上的企業，年工資漲幅只有2%-4%左右，留住人才靠的是花樣百出，貼心的企業員工福...
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