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企業(yè)的員工福利活動方案
在日益開放的市場競爭環(huán)境中,公司是重要的,有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。那么,企業(yè)員工的福利計(jì)劃是什么呢?讓我們看看企業(yè)福利平臺的提示。第一,購物卡。離線:超級市場購物卡,支付卡等。在線:在線商城禮品卡,手機(jī)...
逢年過節(jié)發(fā)福利是許多公司的傳統(tǒng)式,最典型性的就是說八月十五中秋佳節(jié)了,通常的公司都是提前準(zhǔn)備員工福利月餅禮盒。不必小瞧這一月餅禮盒,一般的月餅禮盒還可以制成有特點(diǎn)的員工福利禮品,也可以變成大伙兒喜愛...
一、主題活動目地:以便提升公司員工的團(tuán)隊(duì)的凝聚力,豐富多彩公司文化衣食住行;體現(xiàn)公司對職工春節(jié)福利的關(guān)愛與問好,使職工高高興興、高高興興過好新春佳節(jié)。二、活動固定的時(shí)間:1月17日下14:00-23:30三、主...
在競爭越發(fā)激烈的今天,企業(yè)要想變強(qiáng)大,不僅要消除“外憂”,更要梳理“內(nèi)患”。常言道“要想馬兒跑得快,又要馬兒不吃草”,老板讓員工吃虧,員工就讓客戶吃虧,客戶就會讓老板吃虧,這是一種循環(huán)。所以企業(yè)對員...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險(xiǎn)之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
在中秋節(jié),許多雇主擔(dān)心他們是否應(yīng)該給員工送去安慰。企業(yè)公會可以從工會經(jīng)費(fèi)中支出,給職工派發(fā)正當(dāng)性的傳統(tǒng)節(jié)日“褔?yán)保不帐〉呐砂l(fā)規(guī)范是:全年度慰問品原價(jià)須操縱在農(nóng)村基層公會當(dāng)初收益的40%之內(nèi)。公會派...
部分企業(yè)為了留住人才,都在不停的調(diào)整企業(yè)員工福利方案;因?yàn)橐粋€企業(yè)要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上還取決于員工福利,比如在規(guī)定的員工福利基礎(chǔ)上給員工提供什么補(bǔ)充福利。這方面包括退休的福利計(jì)...
企業(yè)員工福利案例第一章。設(shè)計(jì)集團(tuán)員工福利計(jì)劃的目的主要有兩個。第一,就員工個人而言,旨在提供從基本需求到個人未來發(fā)展的需求,尤其是在人生的關(guān)鍵時(shí)刻,為員工提供一定的保障和安全。希望在這個好的福利體系...
伴隨著新時(shí)代的降臨,人類進(jìn)入常識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)以“物”為根底的競爭逐漸轉(zhuǎn)移到以“人”為根底的競爭。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占有,這些年輕的人才成為企業(yè)最為寶貴的“榜首資源...
【員工福利的定義】員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險(xiǎn)之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購等福利...
一名高興且投入的勞動人員是一名高性能的勞動力。當(dāng)你聽說像思愛普公司(SAP)這樣的企業(yè)在園區(qū)內(nèi)供給高爾夫球場,或是谷歌公司在公司內(nèi)供給了全部,你可能會想“咱們有25名職工,根本無法在這個水平上與之競賽。...
公司福利發(fā)放一般全是去電商或是生產(chǎn)廠家選購,傳統(tǒng)式的公司全是比價(jià)格。這時(shí)候會有一個難題,那麼公司發(fā)放福利的初心是什么?公司為何發(fā)放福利?那麼我來了這兩個難題,嘗試處理下。公司剛開始發(fā)放福利考慮到的是...