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福利外包
福利外包服務指為客戶公司提供靈活、高效、專業(yè)、便捷的一站式福利外包服務,福利品種涉及保險保障、健康體檢、培訓充電、旅游拓展、心理咨詢、實物百貨、文化生活等
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彈性福利平臺：薪酬外包服務存在的價值
薪酬外包服務是人力資源外包服務的重要組成部分，主要涉及員工離職、考勤休假、薪酬核算、薪酬支付和個人所得稅本地化申報。薪酬是一切勞動力成本的起點，如你的社會保障基數(shù)、公積金基數(shù)、個人所得稅、殘疾保險金...
商業(yè)保險大佬怡安擬45億美金售賣職工福利外包服務
商業(yè)保險大佬怡安擬45億美金售賣職工福利外包服務 中國北京時間1月20日早間新聞信息，知情人人員周四表露，保險經(jīng)紀企業(yè)怡安（AON.N）已經(jīng)開展深層次交涉，欲將集團旗下職工福利外小籠包企業(yè)以近45億美金的價錢...
中秋員工福利禮品方案,需要一個好的外包福利供應商
在整體薪酬回報越來越受到重視的今天，員工福利作為企業(yè)雇主價值不可分割的一部分。作為獎勵杠桿，它在吸引、保留和激勵員工方面發(fā)揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利，你會得到遠遠高于2%的工資帶來的...
探索員工福利確保業(yè)務外包的秘密
伴隨著信息化管理和經(jīng)濟發(fā)展全球化，企業(yè)市場競爭自然環(huán)境日益繁雜，一系列的創(chuàng)新管理促進人力資源資源優(yōu)化配置職責還要作出轉變，員工福利確保計劃外包恰好是在這類新趨勢中所發(fā)生的一種新式管理機制，并變成二十...
員工福利平臺：薪酬外包能給企業(yè)帶來什么變化
許多跨國公司和涉及跨地區(qū)業(yè)務的大型企業(yè)，為了對薪酬管理的專業(yè)性、效率有更高的要求，希望人力資源部門能夠節(jié)省管理工作所花費的時間，都會選擇外包無關核心業(yè)務的薪酬管理，以便投入更多的精力來解決與薪酬設計...
薪酬福利外包能給企業(yè)帶來什么變化？
許多跨國公司和涉及跨區(qū)域業(yè)務的大型企業(yè)對薪酬福利管理有更高的要求。他們希望人力資源部節(jié)省管理工作所花費的時間，選擇外包不涉及核心業(yè)務的薪酬管理，以便投入更多精力進行與薪酬設計相關的業(yè)務問題。小公司也...
為何企業(yè)要選擇員工薪酬福利外包?
隨著中國經(jīng)濟的興起，越來越多的公司經(jīng)營發(fā)生了變化，企業(yè)跨地區(qū)經(jīng)營，分支機構增多，員工遍布全國。正是薪酬管理變得更加多樣化和復雜化，越來越多的企業(yè)外包薪酬管理等基本、重復、通用的人力資源活動，使人力資...
彈性福利平臺薪酬外包能給企業(yè)帶來什么變化
許多跨國公司和涉及跨地區(qū)業(yè)務的大型企業(yè)，為了對薪酬管理的專業(yè)性、效率有更高的要求，彈性福利平臺希望人力資源部門能夠節(jié)省管理工作所花費的時間，都會選擇外包無關核心業(yè)務的薪酬管理，以便投入更多的精力來解...
華為員工福利由自我管理到外包，這是為什么？
眾所周知，一想到華為作業(yè)的朋友，就想到他們的高強度作業(yè)量，當然啦，還有高薪水！人們從來不忘記其誘人的薪酬和“狼性文化”。網(wǎng)傳，如果是華為作業(yè)四年或許五年的職工，年終獎會增長，股票每年添加配給。一個作...
員工福利平臺：薪酬外包服務存在的價值
薪酬外包服務是人力資源外包服務的重要組成部分，主要涉及企業(yè)員工退休、工作休假、工資核算、工資支付和稅金屬地化申報業(yè)務。而且薪酬是所有人力成本的起點，比如你的社會保障基數(shù)，公積金基數(shù)，個稅，殘保金，福...
員工福利平臺：薪酬外包有什么好處呢?
薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務機構建立合作關系，負責公司薪酬部門的日常管理。很多公司選擇薪酬外包服務，主要是為了讓HR騰出寶貴的時間專注于人才管理、組織規(guī)劃、薪酬設計等戰(zhàn)略工作。員工福利平臺薪酬外包的具...
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