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做員工福利怎么找客戶
一般來說,多數(shù)的民營企業(yè),在資源方面無法與國有企業(yè)抗衡,特別是員工福利,也無法達(dá)到國企央企標(biāo)準(zhǔn)。因此,很多民營企業(yè)在發(fā)展的過程中,都會遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業(yè)...
員工福利,始終全是企業(yè)發(fā)展中的必不可免的,都是吸引住員工存留,激起員工激情的關(guān)鍵方法,今日福利plus就來聊一聊員工福利該如何發(fā)。比如在深圳,如果一家公司沒有福利,它能招到好員工嗎?能吸引人嗎?當(dāng)然沒辦...
逢年過節(jié)發(fā)福利是許多公司的傳統(tǒng)式,最典型性的就是說八月十五中秋佳節(jié)了,通常的公司都是提前準(zhǔn)備員工福利月餅禮盒。不必小瞧這一月餅禮盒,一般的月餅禮盒還可以制成有特點(diǎn)的員工福利禮品,也可以變成大伙兒喜愛...
隨著企業(yè)規(guī)模不斷的發(fā)展壯大,傳統(tǒng)的采購模式已經(jīng)無法滿足員工的個(gè)性化、多樣化需求。HR常常抱怨說:企業(yè)福利預(yù)算普遍縮水,員工福利真的是越來越難做。福利采購工作遇到許多問題,如:“眾口難調(diào)”、“供應(yīng)商難找...
谷歌是美國互聯(lián)網(wǎng)巨頭,目前擁有超過10萬的員工團(tuán)隊(duì),他們的員工激勵(lì)是怎么做到的?以下是公司員工福利平臺共享的相關(guān)內(nèi)容,告訴我們員工的激勵(lì)應(yīng)該怎么做。1.印象深刻的員工福利。和其他公司一樣,Google還會提供...
企業(yè)利潤是由客戶的忠誠度決定的,忠誠的客戶給企業(yè)帶來超常的利潤空間;客戶忠誠度是靠客戶滿意度取得的,企業(yè)提供的服務(wù)價(jià)值決定了客戶滿意度;最后,企業(yè)內(nèi)部員工的滿意度和忠誠度決定了服務(wù)價(jià)值。也就是說,客...
中秋節(jié)通常的企業(yè)都是為職工出示相對的褔?yán)瑸榇藖肀硎鰧β毠さ年P(guān)注。中秋節(jié)員工福利方案的制訂是許多企業(yè)人事部門工作員必須考慮到的難題,由于禮物送好啦皆大歡喜,假如送的達(dá)不上職工的令人滿意就會歸咎于大伙...
中秋佳節(jié)已經(jīng)不遠(yuǎn)了,對于企業(yè)HR以及員工來說都是一個(gè)忙碌的時(shí)期,中秋佳節(jié)是中國最有意義的傳統(tǒng)節(jié)日之一,中秋佳節(jié)人月兩團(tuán)圓,作為企業(yè)HR除了需要給員工準(zhǔn)備中秋的員工福利方案,中秋員工福利禮品和節(jié)日賀卡都是...
昨日的文章內(nèi)容中大家提及,做招騁就仿佛“出謀劃策”。但確實(shí)有點(diǎn)不適當(dāng),由于你做為你個(gè)媒人只必須把讓另一方彼此之間老花眼,之后日常生活的幸福快樂不幸福就是管不著的。可是你引來一個(gè)人,進(jìn)到的就是你的企業(yè)...
公司發(fā)放的住房(租賃)補(bǔ)貼8個(gè)月無人問津,并非沒有人需要,而是沒有達(dá)到申請條件。這類事件發(fā)生在周林所在的沈陽一家科技服務(wù)企業(yè)。31名在職員工不符合條件,每人每月3000元的補(bǔ)貼至今仍躺在帳面上。周林感到疑惑...