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公司為員工提供的福利
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。
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公司員工福利平臺員工激勵怎么做？google是怎么做的
谷歌是美國互聯(lián)網(wǎng)巨頭，目前擁有超過10萬的員工團(tuán)隊，他們的員工激勵是怎么做到的？以下是公司員工福利平臺共享的相關(guān)內(nèi)容，告訴我們員工的激勵應(yīng)該怎么做。1.印象深刻的員工福利。和其他公司一樣，Google還會提供...
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換工作人員留意：匯報表明2020年薪水將更低
如今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，你能挑選辭職嗎?昨日，人力資源管理服務(wù)提供商boss直聘公布的《2013離職與調(diào)薪調(diào)研報告》(下稱《報告》)表明，在宏觀經(jīng)濟(jì)局勢不容樂觀的前提條件下，員工辭職和公司漲薪都分外慎重。數(shù)據(jù)信息表明...
2013年初入職場人的內(nèi)心穩(wěn)公司漲薪需慎重
據(jù)中國人力資源管理服務(wù)提供商boss直聘日前公布的《2013離職與調(diào)薪調(diào)研報告》稱，2012年員工總體流通性略降，員工流失率均值為16.7%，同期相比2011年降低了7.7%。2013年預(yù)估薪酬上漲幅度為8.6%，同期相比也略微降...
國航與美聯(lián)航深化與擴(kuò)大戰(zhàn)略合作
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員工怎樣索取加班工資,索取加班工資怎樣質(zhì)證
一、員工怎樣索取加班工資?用人公司分配加班加點(diǎn)不付款加班工資的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款加班工資;貸款逾期不付款的，勒令用人公司按適應(yīng)額度50%之上100%下列的規(guī)范向員工加付賠償金。用人公司未立即全額付...
單位有哪些扣工資的個人行為歸屬于違反規(guī)定
一、休假扣3倍工資違反規(guī)定員工假如請事假，則薪水的計算方法為：(21.75天-休假日數(shù))×日薪水。比如：假定甲每月的薪水為2175元，則日薪水為2175÷21.75=一百元，倘若10月份甲請事假四天，則10月份甲具體工作中了1...
現(xiàn)階段大部分公司薪水福利都實際包含什么
現(xiàn)階段大部分公司薪水福利都實際包含什么一、現(xiàn)階段在我國絕大部分公司為員工給予的福利新項目1、社保社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險這四類險是在我國衛(wèi)生行政部門要求各種公司務(wù)必為員工給予的社保福利。除...
2015年一線城市員工預(yù)估漲薪8.2%
春光明媚，許多公司也進(jìn)到談薪季。中智人力資源調(diào)查管理中心公布的數(shù)據(jù)信息表明，2014年上海企業(yè)員工具體薪酬均值提高為8.3%，預(yù)估2015年薪酬提高發(fā)展趨勢持續(xù)變緩發(fā)展趨勢，為8.2%。但新起新科技領(lǐng)域“薪情”非常...
2015年廣東省企業(yè)運(yùn)營一切正常 員工可漲薪8.5%
(備注名稱:2008年:珠三角地區(qū)(廣州市、深圳市、廈門、佛山、東莞市、中山市、江門市)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)點(diǎn)為15%，發(fā)布為21%，退出為5.5%;物品二翼和粵北地區(qū)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)點(diǎn)為10%，發(fā)布為15%，退出為3.5%。2012年未發(fā)...
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