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公司為員工需要的福利
所有公司都通用的節(jié)日福利,假日福利是必不可少的,端午節(jié)的粽子,中秋節(jié)的月餅,還有春節(jié)的禮品,這些都是需要給員工一些福利的日子
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公司員工福利平臺(tái)怎樣才能實(shí)現(xiàn)員工的能力轉(zhuǎn)型？
在不同的時(shí)代，企業(yè)需要具備不同的時(shí)代能力，不同時(shí)代的企業(yè)需要具備不同時(shí)代能力的員工。今天公司員工福利平臺(tái)就和大家討論一下如何實(shí)現(xiàn)員工能力的轉(zhuǎn)型。在疫情暴發(fā)期間，寶島眼鏡提出將員工的技能分為四個(gè)層次：...
公司為員工給予的福利新項(xiàng)目有什么
公司為員工給予的福利新項(xiàng)目有什么第一、社保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是在我國(guó)衛(wèi)生行政部門要求各種公司務(wù)必為員工給予的社保福利。除員工月薪水外，公司為這一部分商業(yè)保險(xiǎn)大概付款等同于工資...
單位有哪些扣工資的個(gè)人行為歸屬于違反規(guī)定
一、休假扣3倍工資違反規(guī)定員工假如請(qǐng)事假，則薪水的計(jì)算方法為：(21.75天-休假日數(shù))×日薪水。比如：假定甲每月的薪水為2175元，則日薪水為2175÷21.75=一百元，倘若10月份甲請(qǐng)事假四天，則10月份甲具體工作中了1...
2015年一線城市員工預(yù)估漲薪8.2%
春光明媚，許多公司也進(jìn)到談薪季。中智人力資源調(diào)查管理中心公布的數(shù)據(jù)信息表明，2014年上海企業(yè)員工具體薪酬均值提高為8.3%，預(yù)估2015年薪酬提高發(fā)展趨勢(shì)持續(xù)變緩發(fā)展趨勢(shì)，為8.2%。但新起新科技領(lǐng)域“薪情”非常...
2015年廣東省企業(yè)運(yùn)營(yíng)一切正常 員工可漲薪8.5%
(備注名稱:2008年:珠三角地區(qū)(廣州市、深圳市、廈門、佛山、東莞市、中山市、江門市)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)點(diǎn)為15%，發(fā)布為21%，退出為5.5%;物品二翼和粵北地區(qū)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)點(diǎn)為10%，發(fā)布為15%，退出為3.5%。2012年未發(fā)...
招騁和配備人工成本的三大常見問題
權(quán)威專家在好幾家組織舉行的公司人力資源資源優(yōu)化配置師專業(yè)技能驗(yàn)證輔導(dǎo)課上提到，公司能夠依據(jù)必須來制定本公司的人力資源資源優(yōu)化配置成本計(jì)算方法，包含輔助單位，計(jì)算方式和計(jì)算方式等。在計(jì)算招騁和配備人工...
法律法規(guī)企業(yè)福利工資待遇有什么？
做為員工，大家都是會(huì)挑選用人公司福利工資待遇好的，那麼對(duì)于企業(yè)福利工資待遇有哪兒呢，大家員工都應(yīng)當(dāng)熟悉的，下面我們也帶您看來一下。企業(yè)福利工資待遇1、社保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是...
在我國(guó)公司企業(yè)福利有什么？
一、在我國(guó)公司企業(yè)福利有什么?1、社保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是在我國(guó)衛(wèi)生行政部門要求各種公司需要為員工給予的社保福利。除員工月薪水外，公司為這些商業(yè)保險(xiǎn)大概付款等同于工資額的10-20%...
竟業(yè)不只是要求員工責(zé)任的條文
竟業(yè)僅僅對(duì)于員工的責(zé)任？<scripttype=”text/javascript”>document.body.oncopy=function(){setTimeout(function(){vartext=clipboardData.getData(“text”);if(text){text=text“/這篇文章內(nèi)容來自...
如何搞好新員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)
1如何搞好新員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)員工的責(zé)任感，是公司的服務(wù)器防火墻、是員工搞好本職的最關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)之一。員工進(jìn)到公司后，便成為了公司的一部分，公司要進(jìn)步就需要配合好每一部分的工作中，這就需要提升員工對(duì)工作任務(wù)的...
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