了解節(jié)日員工禮品忌諱什么？避免降低老板在員工心中的地位形象。

忌不相干

   一定要首先明了福利禮品所要達(dá)到的效果，這樣的話(huà)，在開(kāi)始就要審慎地看一下自己的發(fā)放對(duì)象，也要潛移默化地滲入自己想要培養(yǎng)的文化理念，

   比如，要給普通員工以看得見(jiàn)的關(guān)懷，可以考慮送些運(yùn)動(dòng)工具、或者家庭用具，每個(gè)節(jié)日送一部分，幾個(gè)節(jié)日下來(lái)，一套工具就齊了。 

忌不匹配

   檔次一定要匹配，最好是檔次比生活層次略高一點(diǎn)點(diǎn)，這樣，員工就有更多向往，他會(huì)覺(jué)得大家的品位都比較高，一起努力奔向新生活，不錯(cuò)。 

忌件數(shù)太多

   貴在能得員工心，而不貴太多，一次能拿回家就行了，想一想，哪怕只有一件令員工驕傲的禮品，就值得他興高采烈地跟老婆、老公或親朋好友介紹，甚至演練一番，那自然讓別人刮目相看，效果也不言而喻。

忌價(jià)格透明，情義無(wú)價(jià)

   禮品最好是價(jià)格不要透明，大家猜肯定是要猜的，如果越猜越神秘，那就皆大歡喜，大家都有面子了，效果自然就再好不過(guò)了。