員工福利平臺(tái)：人力資源管理必備的九大經(jīng)濟(jì)效益計(jì)量檢定公式計(jì)算

1.人事費(fèi)用率人事費(fèi)用率指人工成本占銷(xiāo)售總額比例。該指標(biāo)值體現(xiàn)了人工成本的投入產(chǎn)出率，測(cè)算的是人工成本資金投入在企業(yè)全年收入中的市場(chǎng)份額，是最能立即反映人力資源應(yīng)用高效率的一個(gè)指標(biāo)值。計(jì)算方法：人事費(fèi)...

郁亮：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才比資本重要，職業(yè)經(jīng)理人制度已過(guò)時(shí)

職業(yè)經(jīng)理人制度，對(duì)人才而言，不滿在于既然人比資本更重要，那我為什么只是打工的？對(duì)老板而言，不滿在于職業(yè)經(jīng)理人沒(méi)有共擔(dān)，出問(wèn)題了他拍屁股走人我承擔(dān)全部損失。所以?xún)赡昵叭f(wàn)科開(kāi)始推事業(yè)合伙人制度，共創(chuàng)、共...

新常態(tài)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)員工福利管理存在的問(wèn)題

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，雖然一些企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到員工福利管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用，但是由于相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的缺乏等原因，導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行員工福利管理的實(shí)際操作中遇到諸多問(wèn)題，沒(méi)有切實(shí)發(fā)揮員工福利的激勵(lì)作用。...

北森公布全新升級(jí)員工福利平臺(tái) 推動(dòng)福利管理機(jī)制進(jìn)入新時(shí)代

近日，由北森云計(jì)算比較有限公司(下稱(chēng)“北森”)舉辦的主題風(fēng)格為“科技發(fā)明優(yōu)秀人才”iTalentU2019第四屆北森客戶綠色生態(tài)交流會(huì)已圓滿結(jié)束。在本次交流會(huì)上，北森對(duì)外開(kāi)放宣布公布了全情景一體化員工鼓勵(lì)&福...

員工福利怎么才能做好？新時(shí)代員工福利那些需要注意？

成為人事管理者，人們必需要開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠根據(jù)員工福利管理恰當(dāng)?shù)乜紤]新時(shí)期的專(zhuān)業(yè)人才、盡快鼓勵(lì)優(yōu)秀人才為公司創(chuàng)造財(cái)富。可是怎樣開(kāi)拓創(chuàng)新、根據(jù)員工福利的改革創(chuàng)新與自主創(chuàng)新，考慮員工日漸提高的精神實(shí)質(zhì)要求...

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代員工福利平臺(tái)將如何發(fā)展？_福利小百科

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的本質(zhì)是優(yōu)秀人才驅(qū)動(dòng)器。優(yōu)秀人才是企業(yè)改革創(chuàng)新的原動(dòng)力，而員工福利是企業(yè)吸引人才，吸引優(yōu)秀人才的關(guān)鍵著力點(diǎn)。企業(yè)的員工福利能夠給員工適度的鼓勵(lì)，提升員工的工作主動(dòng)性，是薪酬管理體系中不可或缺...

郁亮：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代時(shí)期優(yōu)秀人才比資產(chǎn)關(guān)鍵，經(jīng)理人規(guī)章制度已落伍

經(jīng)理人規(guī)章制度，對(duì)優(yōu)秀人才來(lái)講，不滿意取決于即然朋友應(yīng)該比資產(chǎn)更關(guān)鍵，那我為什么僅僅打工賺錢(qián)的？對(duì)老總來(lái)講，不滿意取決于經(jīng)理人沒(méi)有共擔(dān)，出難題了他拍屁股離開(kāi)我擔(dān)負(fù)所有損害。因此兩年前萬(wàn)科地產(chǎn)逐漸推事...

彈性員工福利時(shí)代來(lái)臨，福利plus助力企業(yè)定制開(kāi)發(fā)專(zhuān)屬員工福利平臺(tái)！_福利平臺(tái)

目前，疫情防治進(jìn)到全方位主攻環(huán)節(jié)，局勢(shì)仍然不容疏忽。但，伴隨著湖北省之外地方新確診病例保持連降，疫情防治的積極主動(dòng)趨勢(shì)也愈來(lái)愈顯著。而疫情穩(wěn)步發(fā)展以后，企業(yè)開(kāi)工投產(chǎn)將要面臨的巨大挑戰(zhàn)。怎么才能高效率...

員工福利平臺(tái)：應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富才可以改變?nèi)松?/a>

員工福利管理不能再閉門(mén)造車(chē)！福利plus將引領(lǐng)企業(yè)走向福利系統(tǒng)新時(shí)代

著眼于當(dāng)下，互聯(lián)網(wǎng)正在悄然地改變著整個(gè)世界，其便捷高效的特性讓更多的企業(yè)以開(kāi)放的姿態(tài)投入互聯(lián)網(wǎng)的懷抱，智能化辦公的趨勢(shì)亦成為企業(yè)變革創(chuàng)新的主流，信息化管理成為企業(yè)日常管理中的趨勢(shì)。同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益...