關(guān)注員工福利

員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì)，比如被公司派去接受...

全部員工和辭職員工的關(guān)聯(lián)

初入職場(chǎng)中員工一旦辭職，會(huì)產(chǎn)生許多不便：最先，耗費(fèi)在老員工的身上的學(xué)習(xí)培訓(xùn)成本費(fèi)就全徒勞了;次之，忽然的辭職還會(huì)繼續(xù)弄亂一切正常工作中，耽擱工作進(jìn)展;再度，辭職出來(lái)的老員工，不論是自身單獨(dú)自主創(chuàng)業(yè)，或...

員工福利方案：基層員工福利如何設(shè)計(jì)

各類(lèi)企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國(guó)家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁，導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...

Google豐厚的員工福利

近年來(lái)，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢？這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一，因?yàn)樗o員工帶來(lái)了福利。現(xiàn)在我們來(lái)看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳，美容...

員工福利起到的作用

在開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工，員工福利無(wú)疑是一個(gè)重要因素，因?yàn)榱己玫膯T工福利有助于提高員工滿意度，增強(qiáng)忠誠(chéng)度，增強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住優(yōu)秀人才，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，提高...

企業(yè)員工福利方案

【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購(gòu)...

公司為了誰(shuí)為之——內(nèi)部員工權(quán)益高于一切的企業(yè)觀

創(chuàng)作者：馬浩來(lái)源于：清華大學(xué)管理評(píng)論企業(yè)究竟為了誰(shuí)存有?事實(shí)上，不論是公司股東或是顧客，她們都并不是企業(yè)的常項(xiàng)。而包含創(chuàng)辦人、高層住宅管理團(tuán)隊(duì)和員工以?xún)?nèi)的內(nèi)部員工，才算是企業(yè)的本質(zhì)和生命。一家把內(nèi)部...

員工福利：為什么員工福利需要重視？

重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，越來(lái)越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn)，公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...

寧波市東凌（濟(jì)寧市）公司員工福利--完全免費(fèi)入企內(nèi)部培訓(xùn)

寧波市東凌（濟(jì)寧市）公司員工福利--完全免費(fèi)入企內(nèi)部培訓(xùn)從2018年7月4日起，來(lái)源于寧波市東凌（濟(jì)寧市）企業(yè)的杰出實(shí)戰(zhàn)演練權(quán)威專(zhuān)家，將對(duì)于加工制造業(yè)管理方法中普遍現(xiàn)象的“亂、 忙、 耗、變” 四個(gè)狀況，入企...

員工福利平臺(tái)：應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富才可以改變?nèi)松?/a>