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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
企業員工福利是企業在傳統節日或生日時給員工發的物品,以表達企業對員工的關懷,希望得到員工認可從而工作上更積極。這就是企業提高員工向心力和積極性的一個方式。很少企業會發現金,因為企業要控制成本不可能發...
員工內部推薦是公司常見的招聘網站,內部推薦僅能夠大大的節約人力成本,還能減少招騁周期時間,迅速招到適合候選人。但可惜的是,但大多數公司也沒有用好這一方式。那么好的方式為什么做的不行呢?關鍵因素包含:...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
大家都知道,合理的內部招聘能夠化解許多工作人員緊缺的難題,能內部招聘拿下的職位是較好的,省掉了許多不便,而加強了內部招聘,則能夠完成員工與公司的共贏局勢。制定一套好的內部招聘強烈推薦獎勵機制和現行政...
福利PLUS是一站式員工福利商城平臺!除了平臺自營商城中包括各大品牌供應商外,還對接京東、網易嚴選、百果園、美團、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動、聯通、電信、各大銀行等服務供應商。...
寧波市東凌(濟寧市)公司員工福利--完全免費入企內部培訓從2018年7月4日起,來源于寧波市東凌(濟寧市)企業的杰出實戰演練權威專家,將對于加工制造業管理方法中普遍現象的“亂、 忙、 耗、變” 四個狀況,入企...
現在,公司員工福利制度是否合理,能否使員工滿意,已成為人們選擇加入公司的一個重要考慮因素。由于對于員工來說,在全年高負荷的工作中,公司的人性化關懷不僅僅是一種物質上的慰勞,更是激勵他們繼續努力提升自...
薪酬體系的設計離不開企業的文化導向。企業關注什么,價值觀是什么,都需要企業文化和理念的支持。彈性福利平臺認為溝通、參與和信任將顯著影響員工對薪酬管理的看法,從而提高對薪酬管理的滿意度。身為薪酬管理者...