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公司每月向員工固定發(fā)放的交通補貼、通訊費補貼,均歸于員工福利范疇。公司發(fā)放員工福利時,應怎樣做賬? 公司給員工發(fā)放福利怎樣做賬?借:辦理費用-福利費銷售費用-福利費制造費用-福利費貸:應付員工薪酬-員工...
企業(yè)資源總是有限的。作為HR,要科學合理地控制薪酬成本,充分發(fā)揮每一分錢的最大價值,為員工提供最佳利益,吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此,在未來,薪酬...
今日(2019年6月14日)北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了《北京市2019年相關社會保障待遇集中調整方案》。從2019年1月1日起,北京市繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調整基本養(yǎng)老,按照5%左右的增幅進行調...
福利禮品是對企業(yè)對員工的一種激勵和認可,也是連接企業(yè)與員工感情的一個重要的橋梁,更可一定程度上提升員工對企業(yè)的認知與忠誠度。那么,給員工發(fā)放福利禮品要注意些什么呢?哪些季節(jié)最適宜給員工發(fā)放福利禮品?...
國慶中秋雙節(jié)相信許多小伙伴們都會等待發(fā)節(jié)日福利吧。那麼,你了解傳統(tǒng)節(jié)日補助是不是要記入工資薪金所得來計稅本人所得稅嗎?趕快跟隨褔利PLUS來學習培訓一下吧!最先,大家看來一下“工資薪金所得”的含意:依據...
例如:正月十五元宵節(jié),正午員工團體吃元宵、下午發(fā)放元宵,正午員工團體吃元宵歸于團體性福利。對于團體享受、不可切割、未向個人量化的、非現金方式的福利,原則上不征收個人所得稅;1.公司今天下午每人發(fā)放元...
企業(yè)資源總是有限的。作為人力資源,人力資源應該科學合理地控制薪酬成本,充分發(fā)揮每一分錢的最大價值,為員工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是想盡最大努力在固定薪...
“福利費”這個科目每個財務人員都很了解,很多財務人員以為,與員工有關的費用只要丟進“福利費”這個萬能筐,就可以無憂無慮,不需求考慮個人所得稅的代扣代繳責任了。其實不然,下面就來看一個事例:【事例重現...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
職工福利發(fā)放失誤,一般是由于操作不當,溝通不到位等原因,企業(yè)員工福利平臺整理了以下三種常見的員工福利發(fā)放失誤,希望能對HR朋友們有所幫助。第一種情況是員工福利發(fā)放錯誤:應發(fā)未發(fā)。企業(yè)員工福利平臺認為這...
禮品預算減少,如何給員工發(fā)放滿意的福利?為了激勵員工,吸引優(yōu)秀人才的加入,一個完善的員工福利禮品計劃是必不可少的,企業(yè)HR在為員工選擇禮品時總會遇到一個問題:可用預算有限。員工福利平臺小編告訴您,同時...
什么是員工福利費?員工福利,按照國家相關規(guī)定,為員工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向員工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)員工醫(yī)療費用、員工供養(yǎng)直系親屬...