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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
在整體薪酬回報越來越受到重視的今天,員工福利作為企業雇主價值不可分割的一部分。作為獎勵杠桿,它在吸引、保留和激勵員工方面發揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利,你會得到遠遠高于2%的工資帶來的...
員工福利是企業人力資源管理薪酬管理制度體系的關鍵構成部分,愈來愈遭受企業關心,變成吸引住和留住人才的重要因素。隨著市場需求環境的日漸對外開放,及其八零后、九零后剛開始變成初入職場的中堅力量,傳統式的員工...
福利PLUS攜手主流電商平臺,打造員工福利新生態系統 摘要:我們的展望是把福利平臺作為建設幸福企業、快樂員工的一個企業福利新生態系統的接入口,把福利融入到員工生活的方方面面,打造一個有創新、有新意、...
出于對公司中秋節褔利成本費用的考慮,企業HR只能四處找供應商,瘋狂比價?一些HR會決定找員工福利公司,取得較為大的打折。但是近些年,大量的企業愈來愈傾向性于選擇主要從事企業福利工作的實力靠得住公司,例如...
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點,鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節,職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個星期開的第3次大會了!200元的元旦福...
【公司員工福利】回首過去,揚帆遠航---云驅動力大學畢業交流會!又是一年畢業季節,不清楚曾經的你是不是有令你令人難忘的高校記憶力?無論是和舍友一起經常熬夜打游戲、看足球的歲月;還是校園里單純性青澀的愛...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
一般來說,絕大多數企業針對員工常有人性化服務,隨之時間的轉變,企業的人性化服務也隨之轉變而轉變,都會持續地提高中。之前,企業給員工送一句祝愿,員工感覺十分打動;漸漸地的企業剛開始給員工送東西,員工更...