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履新,指的是過(guò)春節(jié)或是上任新職,一般指職位上產(chǎn)生變化,尤其是晉升。很多履新者趕到一個(gè)新的自然環(huán)境以后,都是會(huì)有這類(lèi)邏輯思維,是我得干點(diǎn)什么?我務(wù)必得作出點(diǎn)什么讓它越來(lái)越不一樣。漢朝有一個(gè)故事稱(chēng)為“蕭...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿(mǎn)意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
不論是企業(yè)或是本人選購(gòu)個(gè)人社保,以后都是會(huì)有一張信用卡--社會(huì)保障卡。擁有社會(huì)保障卡后一定要保護(hù)好自己的社會(huì)保障卡,盡量的保存,直到用的情況下再拿出來(lái),假如發(fā)生下邊的狀況,如假借應(yīng)用、仿冒病史單據(jù)、販...
前幾日到一家大中型優(yōu)秀人才市場(chǎng)調(diào)查,諾大的人力資源市場(chǎng),遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去,招騁的可能要比應(yīng)聘求職的多,已經(jīng)做任意瀏覽時(shí),卻被一幕奇景所吸引住,一家招騁貨攤前竟排著了兩行不少于50人的“應(yīng)聘求職”長(zhǎng)隊(duì),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)查...
公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的員工福利禮物是企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制,也是對(duì)員工關(guān)心的直接表現(xiàn)。以下公司員工福利平臺(tái)就來(lái)談?wù)劷o員工發(fā)購(gòu)物卡作為員工福利的好處:一是可自行選擇:公司福利發(fā)放簡(jiǎn)單,持卡人可以在合作商戶(hù)自由選擇商品...
各類(lèi)企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國(guó)家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底?!肮旧a(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線(xiàn)工人流動(dòng)性...
企業(yè)福利對(duì)提升企業(yè)品牌和口碑是個(gè)絕佳武器,是公司鎖住員工的溫柔鎖鏈,與員工心內(nèi)溝通和情感共鳴的紐帶,更是HR為系公司人員和諧和提升員工滿(mǎn)意度的必修課。對(duì)公司而言,一項(xiàng)人性化貼心的福利措施,肯定能讓員工...
發(fā)放員工福利用購(gòu)入預(yù)付卡,會(huì)計(jì)應(yīng)該如何做帳?遇到這個(gè)問(wèn)題不要怕,小編整理了與做帳相關(guān)的內(nèi)容,看完必定可以處理。企業(yè)購(gòu)買(mǎi)預(yù)付卡將其作為節(jié)日福利等發(fā)放給員工,這屬于集體福利的性質(zhì),應(yīng)憑借購(gòu)買(mǎi)預(yù)付卡時(shí)獲得...
根據(jù)國(guó)家發(fā)改委消息,新一輪成品油調(diào)價(jià)窗口將于12日凌晨開(kāi)啟。本次油價(jià)調(diào)整具體情況如下:汽油每噸下調(diào)465元、柴油每噸下調(diào)445元。折合升價(jià),92號(hào)汽油每升下調(diào)0.37元、95號(hào)汽油每升下調(diào)0.39元、0號(hào)柴油每升下調(diào)0.3...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來(lái)越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿(mǎn)足員工的需求并激發(fā)他們...