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關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
HR工作之企業(yè)員工福利
做HR工作的伙伴們都應有接觸過或正負責著員工福利的工作內容。薪酬福利是人力資源八大模塊之一，做HR的伙伴必須要掌握的哦。員工福利是企業(yè)人力資源管理體系中很重要的一個組成部分，是增加企業(yè)歸屬感與凝聚力的重...
員工福利平臺如何通過工作本身激勵員工?
真正激勵員工的往往是工作本身。如今，我們有許多企業(yè)員工福利平臺喜歡追求潮流，通過激勵模仿知名企業(yè)的做法。例如以前有一網絡企業(yè)，也想學習谷歌的人文管理精神，內部推進靈活的工作時間(每天有一定的工作時間...
匯總23種引起換工作沖動的員工福利！
談起員工福利，你最要想哪些福利呢？美容護膚公司員工福利如何？在招工難的大環(huán)境下，美容護膚公司還可以用“員工福利”吸引住一些應聘者！因此能夠參考一下別的公司是怎么做的。我今日來匯總一下這些足夠引起換工...
企業(yè)命令探險工作員工有權利回絕嗎
企業(yè)命令探險工作員工有權利回絕嗎企業(yè)命令探險工作員工有權利回絕，用人公司交通違章指引、強制探險工作嚴重危害員工生命安全的，員工能夠馬上消除勞動合同書，不需事前告之用人公司。《勞動合同法》第三十七條【...
端午節(jié)員工福利發(fā)放的準備工作
臨近端午節(jié)，很多公司會在端午節(jié)給員工發(fā)放福利。好的福利可以增加員工離開企業(yè)的機會成本。作為人們生活的重要組成部分，人們在做出選擇時會認真考慮。在放棄或接受一份工作之前，大多數人會分析成本和收益。因此...
肺炎疫情期間企業(yè)讓工作員工沒去企業(yè)能夠解雇嗎
一、肺炎疫情期間企業(yè)讓工作員工沒去企業(yè)能夠解雇嗎?能夠去上班的員工沒去工作的企業(yè)能解雇，員工有下面情況之一的，用人公司能夠隨意消除勞動合同書：(一)在試崗內被說明不能滿足錄取標準(二)比較嚴重違背工作紀...
企業(yè)員工福利的制定工作能否人性化？
員工福利好，給人的激勵效果比員工好。員工福利對員工的激勵作用體現在以下幾個方面：提高員工福利有助于吸引人才。提高員工福利可以看作是企業(yè)自身價值的實現。企業(yè)提供的員工福利應具有一定的市場競爭力，以便更...
員工福利平臺：HR換工作的恰當打開
換工作對一個人的職業(yè)發(fā)展尤其關鍵，有的人經常的換工作，那樣導致的不良影響便是在兩年之后仍在基本的職位梯步。而有的人的換工作，就可以讓自身升職加薪，持續(xù)的向著自身要想的方位邁入。導致這二種迥然不同結果...
企業(yè)員工福利工作的兩個方面
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