談起員工福利，你最要想哪些福利呢？美容護(hù)膚公司員工福利如何？在招工難的大環(huán)境下，美容護(hù)膚公司還可以用“員工福利”吸引住一些應(yīng)聘者！因此能夠 參考一下別的公司是怎么做的。我今日來(lái)匯總一下這些足夠引起換工作沖動(dòng)的員工福利，趕快來(lái)看熱鬧！

一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展適用型福利

經(jīng)濟(jì)發(fā)展可用型福利既能夠 不用是多少成本費(fèi)，又能“籠絡(luò)人心”，例如下列5種：

1、每月派發(fā)適當(dāng)“太陽(yáng)券”(即晚到券)，總計(jì)一季度不晚到，晚到券總數(shù)乘于二，超出得話(huà)則下月歸零。

2、員工生日的那周一或周五，給員工一天帶薪假，相當(dāng)于給生日員工三天的小短假。

3、全部惡劣天氣造成的晚到算不上，或是延遲工作時(shí)間，還可以提前下班了。

4、延展性上班時(shí)間，只需在企業(yè)上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工作中就可以。

5、六一兒童節(jié)給有適齡青年兒童的員工放一天帶薪假。

二、高大上型福利

高大上型福利，很能吸引住應(yīng)聘者，例如下列5種：

1、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)員工搬家公司費(fèi)用。

2、全部法定節(jié)假日提早大半天放假了，便捷交通出行。

3、完全免費(fèi)三餐，身心健康配搭飲食。

4、節(jié)日福利也給員工爸爸媽媽備一份。

5、員工結(jié)婚紀(jì)念日當(dāng)日放一天帶薪假。

三、富豪型福利

富豪型福利，別說(shuō)，應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定如小雪花般飄過(guò)來(lái)，自然，它是富豪公司才可以驕縱的：

1、晚到一次獎(jiǎng)一百元，企業(yè)內(nèi)部OA或是電子郵件宣傳策劃，取得你羞慚截止。

2、奢華公寓樓當(dāng)員工寢室。

3、每一年三次探親假，往返不管哪些代步工具都費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

4、病事假不扣費(fèi)，擔(dān)負(fù)除醫(yī)療保險(xiǎn)外的所有治療費(fèi)(某些病案以外)。

5、健身會(huì)所費(fèi)用報(bào)銷(xiāo), 室內(nèi)游泳館費(fèi)用報(bào)銷(xiāo), 應(yīng)對(duì)電腦上的員工近視眼鏡和肌膚保養(yǎng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度。

6、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)員工參與外界學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考資格證書(shū)所需花費(fèi)。

7、員工度假旅游暑假半年一次(務(wù)必工作中日)，中國(guó)外國(guó)旅游地域隨便選，時(shí)間為一周。

8、一線城市一線城市借你三十萬(wàn)買(mǎi)一個(gè)房。

9、新員工入職每個(gè)人一臺(tái)imac，不用充值話(huà)費(fèi)的Iphone，新款I(lǐng)pad，要是沒(méi)有腕表就送iwatch。

四、小情調(diào)型福利

小情調(diào)型福利能夠 讓企業(yè)更有親切感，例如下列4種：

1、分手后暑假：一天帶薪年假，每個(gè)季度只限一次。

2、下午茶時(shí)間現(xiàn)磨咖啡新鮮水果零食不限量給予。

3、每月三天能夠 在家工作，仍然發(fā)放工資。

4、例假假：女員工放一天帶薪假，有女朋友/媳婦的男員工放大半天帶薪假。

這種福利你或許聽(tīng)過(guò)，縱使內(nèi)心羨慕嫉妒，但也沒(méi)法……自然，或許你企業(yè)就會(huì)有這種福利，那只有祝賀你了了！