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在職人員場,針對內(nèi)部的競選主題活動,各公司也資金投入了較多的活力,可是實(shí)際效果不一定令人滿意。那麼做為HR,怎樣機(jī)構(gòu)一場相對性極致的競選主題活動呢?1、最先掌握競選的實(shí)際意義和大概流程:1)了解并掌握、明...
經(jīng)常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業(yè)規(guī)模小,不能給員工行業(yè)的最高工資。我們?nèi)绾巫屆總€(gè)人的工作充滿活力?其實(shí)這是一個(gè)偽命題。在職場上,很多人認(rèn)為只要多付錢,員工滿意度就高,但實(shí)際情況不一定。由于薪水的...
一、對于員工來說,員工福利平臺是有好處的。1.員工有自主選擇權(quán),能滿足員工多元化、個(gè)性化福利需求;2.即時(shí)激勵(lì)平臺,使員工更加積極;3.及時(shí)關(guān)注員工年節(jié)假期,增加員工對企業(yè)的歸屬感;4.家屬享受福利;5.在個(gè)...
員工福利平臺將介紹張一鳴怎樣打造組織。根據(jù)ContextNotControl的Context越多,Control越少這一管理原則,張一鳴如何具體實(shí)現(xiàn)落地?怎樣處理好牛人問題?一、關(guān)于字節(jié)跳動的招聘原則。在張一鳴看來,找對人,學(xué)習(xí)...
520是首個(gè)網(wǎng)絡(luò)節(jié)日。21世紀(jì)初期,互聯(lián)網(wǎng)悄然興起了一個(gè)由數(shù)以億萬計(jì)的網(wǎng)民自發(fā)組織的網(wǎng)絡(luò)節(jié)日——網(wǎng)絡(luò)情人節(jié)(NetworkValentine'sDay)。網(wǎng)絡(luò)情人節(jié)是信息時(shí)代的愛情節(jié)日,定在每年的5月20日和5月21日,因?yàn)椤?..
伴隨著社會發(fā)展的發(fā)展趨勢,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)彌漫著大家工作中與生活的各個(gè)方面,線上與線下的招聘網(wǎng)站也是讓HR們目不暇接。可是招聘網(wǎng)站實(shí)際上并并不是愈多愈好,也不是每一個(gè)方式都值得公司掏錢、花時(shí)間...
福利PLUS是一站式員工福利商城平臺!除了平臺自營商城中包括各大品牌供應(yīng)商外,還對接京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、百果園、美團(tuán)、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動、聯(lián)通、電信、各大銀行等服務(wù)供應(yīng)商。...
企業(yè)員工福利平臺越來越受到企業(yè)的喜歡和使用,主要是因?yàn)椋阂环矫嫱ㄟ^平臺可以降低福利管理工作的負(fù)擔(dān);另一方面平臺的“彈性化”使得員工對公司福利的滿意度大大提高。那么,企業(yè)員工福利平臺哪家好?首先,我們...
前言在每一個(gè)公司,都是會有一群獨(dú)特的員工,看起來很一般,很不值一提,但她們的獨(dú)特情況,真實(shí)身份,經(jīng)常讓HR不清楚怎樣解決,頭痛不已?在企業(yè)會出現(xiàn)那樣的狀況,他很有可能就是你身旁很一般的員工,清掃工,保...
【實(shí)例】瑩瑩同學(xué)們是一家經(jīng)貿(mào)公司的HR運(yùn)營專員,絕大多數(shù)員工全是清一色的女士。這段時(shí)間而言起來也很邪,有一個(gè)女生剛結(jié)結(jié)婚,然后別人呼啦啦也尋找男友,跟賽事一樣,全是完婚生小孩的節(jié)奏感。這并不,剛過完節(jié)...
目前,疫情防治進(jìn)到全方位主攻環(huán)節(jié),局勢仍然不容疏忽。但,伴隨著湖北省之外地方新確診病例保持連降,疫情防治的積極主動趨勢也愈來愈顯著。而疫情穩(wěn)步發(fā)展以后,企業(yè)開工投產(chǎn)將要面臨的巨大挑戰(zhàn)。怎么才能高效率...