“員工福利平臺”有一定的個稅節(jié)稅效果！福利PLUS更專業(yè)！

近些年，做“員工福利平臺”做生意的公司愈來愈多，包含人力資源管理公司、保險經(jīng)紀(jì)公司、禮物公司這些，都會人力資源管理這一制造行業(yè)綠色生態(tài)里做擴展，乃至干了一點B端做生意的平臺，也剛開始打起彈性福利的想...

員工福利平臺：分層次歸類考評設(shè)計方案的經(jīng)典方式

作為一名績效考核管理承擔(dān)者，應(yīng)對行政部門后勤部門或別的難以量化考核的工作人員時，業(yè)績考核責(zé)任人或業(yè)績考核基本功稍缺乏的hr工作人員通常是無從下手，如文秘怎樣考評、駕駛員怎樣考評、主廚又怎樣考評?也許，...

2020年企業(yè)員工福利方案！22%的企業(yè)有自建的專屬福利管理平臺！

企業(yè)員工福利，作為企業(yè)引才留才、提高雇主品牌的關(guān)鍵方法，近些年被愈來愈多的企業(yè)所高度重視。創(chuàng)建一個好的員工福利制度，提高職工對企業(yè)福利的認(rèn)知度，認(rèn)可企業(yè)文化藝術(shù)及其企業(yè)價值觀，并不是隨意挑選一個禮品...

員工福利方案：基層員工福利如何設(shè)計

各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**，進(jìn)一步推動企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁，導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動性...

端午節(jié)員工福利禮品方案？端午員工福利禮品挑選？福利plus專業(yè)員工福利禮品方案！

針對一家公司而言，除去在經(jīng)營全過程中必須購置禮品來做營銷推廣和感謝顧客外，職工福利上也必須禮品購置，發(fā)放福利禮品不但能夠提高團(tuán)隊的凝聚力，還能提高職工對職位的滿意率，提升工作中積極性，工作中勤奮了，...

企業(yè)員工福利方案

【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...

福利plus員工福利平臺簡介

福利PLUS是一站式員工福利商城平臺！除了平臺自營商城中包括各大品牌供應(yīng)商外，還對接京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、百果園、美團(tuán)、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動、聯(lián)通、電信、各大銀行等服務(wù)供應(yīng)商。...

員工福利平臺：應(yīng)用專業(yè)知識創(chuàng)造財富才可以改變?nèi)松?/a>

福利PLUS為了企業(yè)準(zhǔn)備專業(yè)的員工福利方案

公司福利發(fā)放一般全是去電商或是生產(chǎn)廠家選購，傳統(tǒng)式的公司全是比價格。這時候會有一個難題，那麼公司發(fā)放福利的初心是什么？公司為何發(fā)放福利？那麼我來了這兩個難題，嘗試處理下。公司剛開始發(fā)放福利考慮到的是...

員工福利平臺：你把握到制訂培訓(xùn)方案的六脈神劍了沒有?

前言：HR如火如荼的提前準(zhǔn)備了一系統(tǒng)軟件學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司朋友參加主動性卻很低，不僅沒有接到預(yù)估的實際效果，反倒讓員工怨言遍地，管理人員一片抵制，老總也投來啦提出質(zhì)疑的眼光，這在當(dāng)今企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)行業(yè)早已變...