自助員工福利的缺點

關注員工福利

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...

各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁，導致生產線工人流動性...

你能鑒別應聘者的工作能力嗎?你可以辨別應聘者是不是極致嗎?你可以根據招聘面試發(fā)覺應聘者致命性的缺點嗎?……作為一名招聘者，假如你沒具有此層面的專業(yè)技能，應聘者的缺點要不被忽略，要不被遮蓋。即便招聘面試...

近年來，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢？這一點也許是其最大的秘密之一，因為它給員工帶來了福利。現在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳，美容...

在開放的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工，員工福利無疑是一個重要因素，因為良好的員工福利有助于提高員工滿意度，增強忠誠度，增強勞動力市場競爭力，吸引和留住優(yōu)秀人才，樹立良好的社會形象，提高...

傳統(tǒng)上，企業(yè)向員工提供的福利大多是固定的、類似的，但員工的實際需求卻并不完全一樣，且隨著時代的發(fā)展而日趨多樣化。傳統(tǒng)的固定式福利往往無法滿足員工的不同需求，從而削弱了福利實施的效果。于是，很多企業(yè)開...

【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據國家有關規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...

重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關系在日益開放的市場競爭環(huán)境中，越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產，公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...

企業(yè)集團自助性職工福利讓員工滿足感滿滿的褔利券簡直太棒了，用什么、買是多少都能夠獨立挑選，既能達到具體必須，還防止浪費。”3月10日，懷孕7個半月的海拉爾工務段線路工高佳欣在戀人守候下，從企業(yè)統(tǒng)一招標會...