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員工福利設(shè)置會(huì)計(jì)科目為:應(yīng)付員工薪酬。是由于以下原因:應(yīng)付員工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給員工的各種薪酬,依照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)助"、"員工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房...
辭退福利,是指企業(yè)在員工勞動(dòng)合同到期之前免除與員工的勞動(dòng)關(guān)系,或?yàn)楣奈鑶T工自愿承受裁退而給予員工的補(bǔ)償。其他長(zhǎng)時(shí)間員工福利,是指除短期薪酬、離任后福利、辭退福利之外所有的員工薪酬,包含長(zhǎng)時(shí)間帶薪曠工...
一、解雇福利是否計(jì)入薪酬基數(shù)?不計(jì)入,依據(jù)《企業(yè)所得稅施行條例》第三十四條規(guī)則,企業(yè)產(chǎn)生的合理的薪酬薪水開銷,準(zhǔn)予扣除。前款所稱薪酬薪水,是指企業(yè)每一交稅年度支付給在本企業(yè)任職或許受雇的員工的所有現(xiàn)...
工會(huì)組織主管著工會(huì)福利的發(fā)放,每年工會(huì)都要采購相應(yīng)數(shù)量的福利來發(fā)放給工會(huì)會(huì)員。工會(huì)福利的采購不必走政府采購,工會(huì)沒有具體規(guī)定,因?yàn)榛鶎庸?huì)成份復(fù)雜,有國企工會(huì),私企工會(huì),機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì),沒有統(tǒng)一要...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...
問:公司安排旅行的費(fèi)用計(jì)入什么科目?答:應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用-員工福利費(fèi),用于增進(jìn)員工物質(zhì)利益,幫助員工及其家族解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所付出的費(fèi)用.包含撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按規(guī)范提取的工作人員福利費(fèi),獨(dú)...
一、?勞務(wù)派遣工資是否可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬?可以。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是種全新的人事服務(wù)業(yè)務(wù),也可稱作雇員外派,員工租賃等等。勞務(wù)派遣可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行,通過勞務(wù)派遣可為不同企業(yè)提供多標(biāo)準(zhǔn)、多層次、靈活可...
公司工作室飲用水 應(yīng)計(jì)“管理費(fèi)用-辦公費(fèi)用”或“管理費(fèi)用---水費(fèi)” 工作室的掃把等應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用-辦公費(fèi)用”。 工作必備的用品,與員工福利性的物品,是有嚴(yán)厲區(qū)分的。福利費(fèi)是企業(yè)依照薪酬總額的14%提取,首要...
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)薪酬薪金及員工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)則:“三、關(guān)于員工福利費(fèi)扣除問題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)則的企業(yè)員工福利費(fèi),包含以下內(nèi)容:(一)尚未實(shí)施別離辦社會(huì)...
往年的春節(jié)因?yàn)榧偃諘r(shí)間短,關(guān)于廣大社畜們來說折騰回家還不如睡一覺來的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,最終每年春節(jié)都是自己啃著糖餅度過。相比其他同事在午餐時(shí)間評(píng)論假日方案,關(guān)于HR們來說午餐時(shí)間幾乎想悉數(shù)拿來做社會(huì)調(diào)研“今年...