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怎么鼓勵(lì)職工更富積極性、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,一直是各個(gè)中小企業(yè)孜孜不倦尋求的答案。除了合理的薪酬分配制度作為一種鼓勵(lì)和價(jià)值導(dǎo)向機(jī)制,還有企業(yè)職工福利機(jī)制作為杰出的彌補(bǔ),該怎么規(guī)劃呢?一般企業(yè)都會(huì)有哪些...
辭退福利,是指企業(yè)在員工勞動(dòng)合同到期之前免除與員工的勞動(dòng)關(guān)系,或?yàn)楣奈鑶T工自愿承受裁退而給予員工的補(bǔ)償。其他長(zhǎng)時(shí)間員工福利,是指除短期薪酬、離任后福利、辭退福利之外所有的員工薪酬,包含長(zhǎng)時(shí)間帶薪曠工...
為了增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每一位員工都切實(shí)感受到公司的溫暖。生日賀卡: 公司制作統(tǒng)一格式的賀卡,賀卡印有公司名稱,并附上...
①底層工會(huì)可在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié))向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰勞品,發(fā)放規(guī)范原則上每人每年不超越1500元,同時(shí)全年用于慰勞開(kāi)銷總額不得打破當(dāng)年撥繳經(jīng)費(fèi)收入的60...
【職工福利】德森企業(yè)為職工舉行生日聚會(huì)活動(dòng)為發(fā)揚(yáng)企業(yè)公司文化,積極主動(dòng)貫徹陜汽投資控股公司“由于工作中,因此開(kāi)心“的工作格言,讓每名職工感受到團(tuán)體的溫暖與關(guān)愛(ài),在德森公司領(lǐng)導(dǎo)的人性化服務(wù)下,綜合部方...
一、?勞務(wù)派遣工資是否可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬?可以。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是種全新的人事服務(wù)業(yè)務(wù),也可稱作雇員外派,員工租賃等等。勞務(wù)派遣可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行,通過(guò)勞務(wù)派遣可為不同企業(yè)提供多標(biāo)準(zhǔn)、多層次、靈活可...
職工福利丨貴州省品駿企業(yè)九月職工生日會(huì)我愿化作一縷清風(fēng),悄悄的趕到你的身旁,將你的柔發(fā)輕輕地撩撥,給你唱一曲生日開(kāi)心。9.28日,貴州省品駿為謝謝諸位職工對(duì)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的投入與適用,進(jìn)一步提高企業(yè)的團(tuán)隊(duì)...
工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算:工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是工會(huì)組織進(jìn)行各類主題活動(dòng)所必須的花費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算用以:工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算不但能夠用以職工團(tuán)體福利支出,還將覆蓋面積從過(guò)年或過(guò)節(jié)、會(huì)員生日,擴(kuò)張到婚喪喜慶、離休轉(zhuǎn)崗的問(wèn)慰支出等...
按照中華全國(guó)總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定,各地工會(huì)根據(jù)本文的精神,分別符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法,大家最關(guān)心的不是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入,而是工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出方法。需要注意的是,工會(huì)支付的員工...
昨日,朋友向我訴苦,他們公司新來(lái)的會(huì)計(jì)一連做錯(cuò)好幾筆賬。而且都是很初級(jí)的過(guò)錯(cuò),把她氣得不可,我看后也是哭笑不得。伙伴們,你們也一同看看吧~第一筆賬:公司為職工報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi),公司會(huì)計(jì)計(jì)入“職工福利費(fèi)”...