①底層工會可在國家規定的法定節日(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)向全體會員發放節日慰勞品，發放規范原則上每人每年不超越1500元，同時全年用于慰勞開銷總額不得打破當年撥繳經費收入的60%

②底層工會向會員發放生日慰勞品時，應在會員生日當月發放，每人每年最髙規范不得超越300元，能夠發放生日蛋糕等什物慰勞品，也能夠發放指定蛋糕店的蛋糕券

③X會會員成婚、生育時，底層工會能夠進行什物慰勞， 每人每次不超越500元，不得現金慰勞

④X會會員當年生病住院時，底層工會能夠進行慰勞，每人每次不超越1000元，能夠實施現金慰勞

同一會員同一病種 當年屢次住院，慰勞一次為限。工會會員去世時，給予不超越2000 元的慰勞金，其直系親屬(限于配偶、父母、子女)去世時,給予不超越1000元的慰勞金

⑤ X會會員退休脫離崗位時，底層工會能夠為會員發放價 值不超越1000元的紀念品

⑥ 各底層工會要嚴格判定好會員的身份，防止非本工會會員重復享用工會集體福利。凡該會員薪酬未歸入撥繳工會經費工 資總額的或未繳納會費的，一概禁絕向該會員發放集體福利

借用、掛職、勞務派遣等人員只能享用一處集體福利；離退休人員的集體福利在單位行政列支，禁止歸入底層工會集體福利發放范圍。