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還有10多天就是中秋節(jié)了,對(duì)于公司而言,是個(gè)十分重要的傳統(tǒng)節(jié)日。中秋佳節(jié),公司給員工發(fā)中秋福利禮品,也早已變成了大家十分期盼的事。但中秋節(jié)要送些哪些禮品便變成大事,禮品送得不合適,會(huì)讓收禮人不高興,你...
2020年就需要大學(xué)畢業(yè),某校大三學(xué)員徐熙娣看互聯(lián)網(wǎng)上遮天蓋地全是“慢就業(yè)”的報(bào)導(dǎo),內(nèi)心跟貓抓一樣,他踏入了人力資源市場,趕到一個(gè)招本技術(shù)專業(yè)的貨攤前。承擔(dān)招聘面試的使他填好了一份個(gè)人簡歷,接著問了他一...
混在初入職場,許多小伙伴們都是會(huì)碰到各式各樣的麻煩事。每日辛勤工作不用說,關(guān)鍵是無法得到領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)同和器重。盡管自身也很勤奮,依然沒法討得領(lǐng)導(dǎo)干部的歡喜。自然,人在江湖,有些事有的人不容得大家來挑...
說起節(jié)日福利,相信大家都有一肚子苦水,為什么別人的福利這么好,我們就哎哎哎!甚至于有些公司都沒有準(zhǔn)備任何的節(jié)日福利,對(duì)于這些沒有福利的公司怎么辦呢?當(dāng)然是找HR啦!曉之以情,動(dòng)之以理!軟磨硬泡讓HR來籌...
員工在和用人公司創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的情況下,企業(yè)就必須給員工付款勞務(wù)報(bào)酬,也就是發(fā)放工資。勞動(dòng)法規(guī)定用人公司不可無端托欠員工的薪水,可是如今許多公司因?yàn)檫\(yùn)營艱難,通常會(huì)發(fā)生欠薪的狀況,這讓員工也是十分的無...
公司一旦逐漸績效考評(píng),員工私下就覺得是逐漸降薪水了!員工和人事部門的關(guān)聯(lián)也會(huì)越來越焦慮不安,自然誰扣她們薪水便是她們的對(duì)手,她們是那樣認(rèn)為!在制訂的情況下發(fā)生一系列的軟抵抗,該欺騙欺騙,重要工作中的權(quán)...
不知道大伙兒有木有那樣的體會(huì):公司福利做為一種補(bǔ)充性酬勞早已愈來愈可有可無了。對(duì)員工而言,公司給什么就接受什么,沒一切挑選空間。依據(jù)福利PLUS互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)顯示信息,僅有8.2%的員工對(duì)公司的福利表明“十分...
城鎮(zhèn)醫(yī)保生小孩不可以費(fèi)用報(bào)銷,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保生小孩不可以費(fèi)用報(bào)銷。能夠費(fèi)用報(bào)銷生孕的是生育保險(xiǎn)或是鄉(xiāng)村合作醫(yī)療,這兩個(gè)才可以費(fèi)用報(bào)銷生孕花費(fèi)。城區(qū)醫(yī)保不可以費(fèi)用報(bào)銷生孕,城鄉(xiāng)居民醫(yī)保是以沒有參與城鄉(xiāng)居...
字節(jié)跳動(dòng)在2020年的廣告收入總額為1550億元,其目前估值已超過1800億美元,成為中國第四大網(wǎng)絡(luò)公司,僅次于阿里巴巴、騰訊和螞蟻金服。雖然字節(jié)跳動(dòng)創(chuàng)業(yè)時(shí)間只有短短的8年,但不可否認(rèn)的是,它已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)行...
企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦?企業(yè)欠薪的事兒也是很普遍的,大部分是公司經(jīng)營不佳周轉(zhuǎn)資金艱難造成薪水一直發(fā)不出來,那樣能夠了解,可是薪水或是可發(fā)的,通常許多員工是要不上薪水,此刻應(yīng)該怎么辦呢?下面將我為大伙說說...