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企業沒有錢欠薪該怎么辦假如企業沒錢僅僅暫時性的,能夠與員工商議推遲發工資,如果是無端欠薪的,員工還可以向工作行政機關舉報,讓衛生行政部門干預,維護保養員工權益。《中華人民共和國勞動法》第七十七條要求...
說到企業福利,做為企業管理人員一定不容易生疏。不管尺寸企業,都是牽涉到的控制模塊。根據調研發覺,員工廣泛針對企業的福利不滿意,企業針對員工的關愛不足,大到春節福利,小到生日晚會、下午茶時間這些,乃至...
告欠薪的企業沒有了該怎么辦欠薪提到刑事訴訟時,假如企業早已破產倒閉閉店的,員工還可以向公安部門報警,故意欠薪是歸屬于違法犯罪的個人行為。《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒不付款勞務報酬罪】...
薪酬和福利是吸引住員工、吸引員工的方法之一,因此許多公司為了更好地吸引員工,煞費苦心想想五花八門的福利,下列世界各國公司給予的極具特色福利,不懂裝懂,看一下大家公司是不是具有了!中國公司廣泛給予的福...
一、勞動仲裁企業沒有錢怎么辦?勞動仲裁申訴成功后,假如彼此未在半個月內提起訴訟到人民法院,那麼裁決書起效。裁決書起效后企業沒有錢付款的,員工能夠拿著裁決書去人民法院申請辦理申請強制執行(裁決書起效的三...
一、企業沒有錢欠薪該怎么辦?企業沒有錢欠薪能夠積極主動的和用人公司商議,假如企業沒錢僅僅臨時的,能夠與員工商議推遲發工資,如果是無端欠薪的,員工能夠向勞動者行政機關舉報,讓衛生行政部門干預,維護保養...
提起教育,中國父母首先想到的就是好的學習成績。是的,在計劃經濟的年代里,優異的成績就意味著“鐵飯碗”,因此父輩們孜孜不倦的教導就圍繞“好好學習,天天向上”展開。而當市場經濟來臨后...
說起節日福利,相信大家都有一肚子苦水,為什么別人的福利這么好,我們就哎哎哎!甚至于有些公司都沒有準備任何的節日福利,對于這些沒有福利的公司怎么辦呢?當然是找HR啦!曉之以情,動之以理!軟磨硬泡讓HR來籌...
公司不與員工簽訂勞動合同是否違法?沒有簽勞動合同應該怎么辦?小編為您整理了勞動法及勞動合同相關內容,請閱讀下面的文章進行了解。沒有簽勞動合同怎么辦如果遇到沒有簽勞動合同,老板又欠薪時,大家一定要保留...
很多員工工作中一忙就忘記自己與企業簽署的勞動合同書早已期滿,直到發覺的情況下才知道早已晚了。一般在勞動者合同到期后沒有處理怎么辦呢?堅信許多員工也不太掌握。下面,就要我們一起來了解一下有關專業知識。...
現在生日會已成為許多企業推行員工生日福利的一種方式,那么生日會如何舉辦才能取得成功呢?簡單而有趣的游戲不可缺少!破冰游戲是生日成功的一半哦!使員工在生日會上過得愉快,這樣可以讓他們感覺到HR對員工生日...