企業沒有錢欠薪該怎么辦

假如企業沒錢僅僅暫時性的，能夠與員工商議推遲發工資，如果是無端欠薪的，員工還可以向工作行政機關舉報，讓衛生行政部門干預，維護保養員工權益。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條要求：用人公司與員工產生關于勞動仲裁，被告方還可以依照法律規定申請辦理協商、訴訟、提到起訴，還可以商議處理。

協商標準適用訴訟和民事訴訟程序。

《中華人民共和國勞動法》第七十八條要求：處理關于勞動仲裁，理應依據合理合法、公平、妥善處理的標準，依規維護保養關于勞動仲裁被告方的合法權利。

《中華人民共和國勞動法》第七十九條要求：關于勞動仲裁出現后，被告方還可以向本企業關于勞動仲裁調節聯合會辦理協商；協商不了，被告方一方規定訴訟的，能夠向勞動糾紛仲裁委申請勞動仲裁。被告方一方還可以同時向勞動糾紛仲裁委申請勞動仲裁。對仲裁裁決提出異議的，能夠向法院提到起訴。

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