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逢年過節(jié),越來越多的公司選擇給員工發(fā)放公司員工福利,端午節(jié)送粽子,中秋節(jié)送月餅...有人樂此不疲,有人卻抱怨不如現(xiàn)金。為何企業(yè)喜歡提供員工福利,而非直接發(fā)放現(xiàn)金?市場上有些企業(yè)繼承了現(xiàn)金為王的福利戰(zhàn)略...
一、目的規(guī)范公司薪資福利管理,融洽勞資關(guān)系,鼓勵職工士氣,有利于調(diào)動全體職工的積極性,合作公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要,參照國家勞作法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標準,擬定本制度。二、規(guī)模適用于本公司內(nèi)總監(jiān)及以下人員三、...
員工福利包括公司為員工的利益或舒適而提供的服務(wù),設(shè)施和福利。它旨在激勵員工并提高生產(chǎn)力水平。在大多數(shù)情況下,員工福利以工薪形式出現(xiàn),但并不總是這樣。其他形式的員工福利包括住房,健康保險,津貼,運輸和...
為了增強公司團隊精神,加強員工歸屬感,進一步推動企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每一位員工都切實感受到公司的溫暖。生日賀卡: 公司制作統(tǒng)一格式的賀卡,賀卡印有公司名稱,并附上...
員工的生日是每個員工專屬的節(jié)日。在這個特殊的節(jié)日中,員工對禮物的期望可想而知。員工生日禮物送什么好?選擇員工喜歡的生日禮物不容易。HR平時要多注意員工的喜好和需求,然后結(jié)合公司為員工設(shè)定的生日禮物預(yù)算...
為什么要注重企業(yè)福利,企業(yè)注重企業(yè)福利,到底有什么好處呢?在日益開放的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)將員工作為獲取競爭優(yōu)勢主要來源的資產(chǎn),越來越多的企業(yè)認為公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)...
員工的生日福利應(yīng)該做什么?這是讓很多HR頭疼的問題。今天,我們將分享如何使員工的生日福利成為員工職場生活的驚喜,成為提高員工和企業(yè)關(guān)系的催化劑。①投其所好,得其所好。給員工送生日禮物,不僅僅是皇恩浩蕩...
員工A:當(dāng)然是到手的才是最實惠的啊,紅包估計最喜歡,我之前公司發(fā)的是購物卡,感覺并沒有啥用,想我一個小女生想買衣服,你發(fā)我超市購物卡,我真的是.....員工B:作為一個員工我來回答一下,生日福利禮品這東西...
彈性福利制度起源于西方,近年來影響力越來越大,許多國內(nèi)企業(yè)也有引進彈性福利機制的計劃。那么,企業(yè)為什么要引進彈性福利呢?有什么重要的意義呢?第一,實施彈性福利是企業(yè)優(yōu)化福利體系,跟上時代步伐的需要。...
從公司的角度來看,員工福利更多的是為了吸引人才和留住人才。從員工的角度來看,不會有人是因為福利的問題而離開一家公司,但是很多人會因為一家公司的福利好不好,而決定是否選擇這家公司。因此,好的員工福利,...