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企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
在我國經濟的快速發展趨勢中,民企扛起了江山半壁。殊不知許多民企不高度重視薪酬管理方法,而且欠缺專業化的人力資源管理管理者,不可以合理地執行優秀的薪酬管理方法。怎樣靈活運用薪酬管理方法,充分發揮其留住...
一、經營管理理念不符合可以撤股嗎?不可以撤股。公司成立后,公司股東不可以撤股只有依規出讓。僅有在幾類法律規定條件下,公司股東可以post請求企業收購其股份?!吨腥A人民共和國公司法》第七十四條有下面情況之...
合理理財買房的方式有什么第一種便是放棄地區,挑選更強的定居自然環境。年輕人在定居標準的挑選上愈來愈趨于客觀。傳統式市區地區挑選至少,絕大多數青年人都挑選相對性邊遠地區定居。而這種地區的一同特性便是盡...
企業員工福利平臺績效管理過程比結果更重要企業員工福利平臺在績效管理的實施中:監督其過程還是控制結果?許多企業對此有不同的回答。有人說沒有過程管理,就不可能有結果實現,有人說只要有結果導向,過程就不重...
馬云爸爸曾說:員工第一,顧客第二。他覺得沒有這些人(員工),就沒有阿里巴巴這一網址。在他眼中,員工是一筆關鍵的財富,由于有她們,阿里巴巴才可以走得更長遠。他也在差異場所表述過自身對人力資源管理的觀點,...
JackWelch有一句名言,即績效管理是一個世界難題。為什麼是世界難題?績效管理要能夠順利實施,在公司企業福利平臺里一般有三座大山,我們稱之為推行績效管理的三大障礙。01.3個實行績效管理的大山。一、認知大山...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
智能運營包含五大要素:創新人才、數據支持、應用智能、云賦能以及智能生態(見圖1)。全面整合這五大要素能夠助力企業實現持續的顛覆性業務流程變革,從而在當前和未來的市場競爭中脫穎而出。創新人才創業精神、創...
上海市企業人力資源管理師職業技能競賽(以下簡稱“上海市人力資源管理競賽”)是人力資源管理精英的競技舞臺,是人力資源管理實踐的交流盛會,旨在以賽促學促訓、以賽促評促建,彰顯選手風采、提升專業價值,展示雇主品...