企業(yè)的經(jīng)營與管理

從企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略角度上來說,企業(yè)理念、企業(yè)規(guī)范、信息與環(huán)境、教育和培訓(xùn)、技術(shù)、人才、知識、管理是決定并保證企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的八大重要因素,它決定了企業(yè)

學(xué)習(xí)培訓(xùn)海爾公司的企業(yè)經(jīng)營管理不斷發(fā)展趨勢的聰慧

?張瑞敏，一位運(yùn)營30很多年的創(chuàng)業(yè)者，在悠長的歲月中竟然沒有印象深刻的困境，這很難以置信。那麼，張瑞敏在如何解決美的的各種各樣潛在性困境？?2016年6月，通用性家用電器宣布變成海爾公司的一員。美的以55.8...

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王錦鋒：企業(yè)經(jīng)營管理從探尋到精細(xì)化管理

“我尤其喜愛馬克思主義，也喜愛看《康熙大帝》。”融商集團(tuán)公司老總王錦鋒說，“矛盾激化的難題以商議處理為主導(dǎo)，對手的分歧并不是槍便是筆。”他如今已產(chǎn)生自身的做生意哲學(xué)思想與方式。他覺得，執(zhí)行能力必須合...

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合作經(jīng)營企業(yè)管理模式包含什么

合伙制企業(yè)特點(diǎn)：1、性命比較有限。2、義務(wù)無盡。3、互相代理商。公司企業(yè)的開設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營情況和實(shí)際要求將公司企業(yè)嚴(yán)苛區(qū)分為合伙制企業(yè)、有限責(zé)任公司企業(yè)、獨(dú)資等多種種類。《中華人民共和國合伙企業(yè)法》第十...

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企業(yè)福利平臺：企業(yè)文化與員工關(guān)系管理

什么能讓企業(yè)有人情味？答案是企業(yè)文化。企業(yè)文化是聯(lián)系和凝聚員工的重要紐帶。如今，許多企業(yè)組織各種活動來展示他們的企業(yè)文化，如定制有企業(yè)特色的節(jié)日禮物、組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等。這樣員工就可以更加認(rèn)同企業(yè)文...

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選拔任用-企業(yè)經(jīng)營管理成功與失敗的重要

毛主席朋友以前強(qiáng)調(diào)，管理者的義務(wù)關(guān)鍵有兩根：一是出想法；二是用黨員干部。用黨員干部指的便是優(yōu)秀人才采用應(yīng)用難題。國外也有一種叫法，管理者的工作中，十分之七的時間在考慮到選拔任用。由此可見選拔任用針對...

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怎么管理九零后職工？企業(yè)經(jīng)營管理如何做才合理？

怎么管理九零后職工？企業(yè)經(jīng)營管理如何做才合理？C激勵團(tuán)隊(duì)也是有三大法寶莫把鼓勵要素變保健因素公司給與職工的收益，一般能夠分成兩大類，保健因素和鼓勵要素。保健因素就是指激勵團(tuán)隊(duì)的要素早已日常化，不管保...

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企業(yè)員工福利設(shè)計(jì)與管理

企業(yè)建立和擁有完善的員工福利體系，不僅是企業(yè)提高口碑的名片，也是引進(jìn)人才、穩(wěn)定人才、內(nèi)部文化建設(shè)和提高不容忽視的建設(shè)性工程。保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，使員工更具歸屬感，提高對企業(yè)的認(rèn)識度，設(shè)計(jì)有特色和競爭...

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