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基于融合通信系統的企業業務溝通與協作北京2016年9月28日電/美通社/—在交通行業,以小組為單位開展的業務有很多。這些需要多人協作的業務離不開頻繁的溝通與交流,傳統的對講機、電話和短信等溝通方式或是只...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
北京2015年12月11日電/美通社/—由《中國經營報》主辦的“2015(第十三屆)中國企業競爭力年會”于12月9日在京舉行。本次論壇以“抉擇時代:創造與變革”為主題,盛邀政府、商界和學界領軍人物,就未來五年的...
在我國經濟的快速發展趨勢中,民企扛起了江山半壁。殊不知許多民企不高度重視薪酬管理方法,而且欠缺專業化的人力資源管理管理者,不可以合理地執行優秀的薪酬管理方法。怎樣靈活運用薪酬管理方法,充分發揮其留住...
一、經營管理理念不符合可以撤股嗎?不可以撤股。公司成立后,公司股東不可以撤股只有依規出讓。僅有在幾類法律規定條件下,公司股東可以post請求企業收購其股份?!吨腥A人民共和國公司法》第七十四條有下面情況之...
合理理財買房的方式有什么第一種便是放棄地區,挑選更強的定居自然環境。年輕人在定居標準的挑選上愈來愈趨于客觀。傳統式市區地區挑選至少,絕大多數青年人都挑選相對性邊遠地區定居。而這種地區的一同特性便是盡...
馬云爸爸曾說:員工第一,顧客第二。他覺得沒有這些人(員工),就沒有阿里巴巴這一網址。在他眼中,員工是一筆關鍵的財富,由于有她們,阿里巴巴才可以走得更長遠。他也在差異場所表述過自身對人力資源管理的觀點,...
JackWelch有一句名言,即績效管理是一個世界難題。為什麼是世界難題?績效管理要能夠順利實施,在公司企業福利平臺里一般有三座大山,我們稱之為推行績效管理的三大障礙。01.3個實行績效管理的大山。一、認知大山...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
智能運營包含五大要素:創新人才、數據支持、應用智能、云賦能以及智能生態(見圖1)。全面整合這五大要素能夠助力企業實現持續的顛覆性業務流程變革,從而在當前和未來的市場競爭中脫穎而出。創新人才創業精神、創...
上海市企業人力資源管理師職業技能競賽(以下簡稱“上海市人力資源管理競賽”)是人力資源管理精英的競技舞臺,是人力資源管理實踐的交流盛會,旨在以賽促學促訓、以賽促評促建,彰顯選手風采、提升專業價值,展示雇主品...