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某教育行業(yè)的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節(jié)日福利預(yù)算100元/人,由于疫情影響,導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)下滑嚴(yán)重,現(xiàn)在的福利降到35元/人。在培訓(xùn)平臺工作5年的孫先生說,公司的福利就是發(fā)節(jié)日福利禮品和下午茶,節(jié)日...
假如要問全企業(yè)誰最討厭逢年過節(jié),那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統(tǒng)節(jié)日褔?yán)赋?。最先站在企業(yè)角度去看,精致創(chuàng)新的傳統(tǒng)節(jié)日福利會讓職工積極主動朋友圈轉(zhuǎn)發(fā),這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機(jī)遇...
企業(yè)員工福利成本費(fèi)每年飆升,高額福利花費(fèi)造成的預(yù)期效果卻不理想化。怎樣吸進(jìn)保存人才,是企業(yè)存活發(fā)展趨勢所遭遇的一大難點(diǎn),在人才市場競爭激烈的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、金融業(yè)、藥業(yè)等制造行業(yè),彈性福利早已變成企業(yè)管...
有關(guān)勞動仲裁代理問題,現(xiàn)階段中國對勞動仲裁委托人還未作嚴(yán)格管理,導(dǎo)致一些一點(diǎn)也不知法的人也來魚目混珠。非常值得下高興的是,日前,廣東關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會頒布了《勞動仲裁委托代理人暫行規(guī)定》(下稱《...
大家都知道,本月13號就是中秋佳節(jié)了,又到了吃月餅的時候,怎樣才能讓員工體會到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。公司為員工選擇的中秋福利,就顯得異常重要,那麼在公司怎樣才能搞好企業(yè)福利派發(fā)呢?下邊褔?yán)鹥lus就為大伙兒詳...
精品推薦:克扣工資?退休金?產(chǎn)假工資?拖欠農(nóng)民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費(fèi)工作中,因?yàn)閷Ψ煞ㄒ?guī)的不了解,經(jīng)常會碰到老總亂扣職工工資,那麼大家應(yīng)當(dāng)怎么辦呢?什么原因是歸屬于克扣工資呢?大家應(yīng)當(dāng)委...
企業(yè)職工福利問題解決對策上文我們了解到企業(yè)職工福利面臨的一些問題,本文我們將重點(diǎn)講解應(yīng)對現(xiàn)階段企業(yè)職工福利問題的一些解決對策。下面一起跟小編來看一看吧。(1)下降福利成本職工福利的成本問題一直是困擾...
疫情期間,許多大企業(yè)不僅沒有削減福利預(yù)算,還增加了對EAP(員工心理援助)服務(wù)的投入。通過為員工提供情緒咨詢和專業(yè)支持,幫助受影響員工安全穩(wěn)定地度過困難時期,穩(wěn)定情緒狀態(tài),恢復(fù)士氣,其實(shí)也是幫助企業(yè)降低...
每到節(jié)假日,朋友圈就會被各種企業(yè)福利刷屏。不出意料,夸耀與吐槽并存,高興與失落共有。其實(shí)各行各業(yè)對于職工福利的了解各不相同,但歸根到底這是企業(yè)對職工辛苦工作的認(rèn)可,一起也是留住人才調(diào)動職工積極性的方...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設(shè)備的采購已然成為了企業(yè)采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎(chǔ)上,采購足以滿足各部門企業(yè)員工使用需求的電腦,這即是一門學(xué)問,也是一...
欠薪的法律問題怎么解決1、針對這類違紀(jì)行為,非常簡單的方式是電話舉報(bào)到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì),她們會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理,并勒令其付款托欠的薪水。2、還可根據(jù)勞動法第三十條...