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    企業福利普遍縮水,傳統采購模式怎么升級

    2021-01-15 18:27

    某教育行業的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節日福利預算100元/人,由于疫情影響,導致公司業務下滑嚴重,現在的福利降到35元/人。


    在培訓平臺工作5年的孫先生說,公司的福利就是發節日福利禮品和下午茶,節日福利50元/人,下午茶是5元/人,感覺今年特別難。


    在事業單位工作的陳小姐表示整體福利還不錯。她們單位有90人,元旦國慶1000元/人,其他節日500元;生日福利200元/人。


    看完別人家的福利,網友直呼:至少你們公司還有福利,我們的福利變成自家產品內銷;還有的公司福利是發“遲到券”“年假券”“專車券”,甚至有的公司啥都不發,就發個“通知”。


    今年的福利普遍縮水,企業要想把錢用在刀刃上,就要朝著電商化、智能化迭代轉變。因為傳統企業福利采購模式已經無法滿足當今企業采購需求,以往福利采購常見的“眾口難調”、“供應商難找”、“價格難談”、“套餐難定”、“招標難搞”等問題一直困擾著企業。


    因此,傳統企業福利領域,正面臨著一場變革,企業福利采購電商化將是大勢所趨:一方面,企業將以更低成本、更智能化、更數字化的方式,向員工派發公司福利;另一方面,員工的福利選擇更豐富、更個性化和彈性化。



    企業如何實現采購消費升級?互聯網+員工福利平臺——福利plus通過互聯網技術、定制化福利商城服務、智能化企業管理平臺等賦能企業福利采購新模式,從而在有效降低企業采購成本的同時,提升員工福利體驗。


    福利plus專注于企業福利領域,擁有專業的技術團隊、電商運營團隊和完善的供應鏈服務體系。自成立以來,已經為超過500家企業提供福利平臺定制、電商平臺運營等多項服務。福利plus聯手京東、嚴選、蘇寧、美團、華潤萬家、沃爾瑪、滴滴等優質供應商,打造一站式員工福利商城。商城的商品數量高達300萬+,企業可通過充值購買積分,并將積分作為福利發放給員工,員工使用積分直接在商城購物使用。


    企業福利普遍縮水,傳統采購模式怎么升級

    企業福利普遍縮水,傳統采購模式怎么升級


    福利plus免費為企業提供員工福利采購平臺,接入企業自身的微信號、釘釘、OA/CRM系統,同時提供平臺定制開發、供應鏈服務、電商運營、售后服務等一站式解決方案。幫助企業解決福利采購速度慢、成本高、決策難、滿意度低等諸多問題,極大節省了企業資源,讓企業福利采購和員工關懷變得更彈性化、智能化。



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