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Google、京東這些好公司的福利？如何抓住員工的心！
公司希望搞好員工福利方案與要求的搭配，要先搞好工作人員的人群分析，也要從發(fā)展戰(zhàn)略的視角衡量，人們未來發(fā)展方位在哪兒？潛在性趨勢在哪兒？人們未來要招騁、培育、留存哪些的優(yōu)秀人才，她們有哪些的特點，對福...
員工福利平臺：HR下崗無失心
常在職人員場走，哪里有不“下崗”。無論被辭退或是長期性換工作挑選，對本人職業(yè)發(fā)展而言都不得不承認是一種否認，但是正確認識這類情況和狀況，保證“下崗”無失心，才更有益于崗位建設(shè)規(guī)劃。1、不必臥床不起要...
什么樣的個人簡歷模板最得HR的心？
在簡歷制作的環(huán)節(jié)中，經(jīng)常彷徨于各種個人簡歷模板拿下不來想法，一樣的文本內(nèi)容，挑選不一樣色調(diào)的簡歷封面及排版設(shè)計，都是會給HR不一樣的體會，也間接地危害了你是不是能得到招聘面試資質(zhì)。不一樣色調(diào)的個人簡歷...
戒除初入職場妒忌心
身在職人員場上的大家，會經(jīng)常聞到妒忌的味兒。尤其是同事居多的辦公環(huán)境里，妒忌心無時沒有。“我們是同一批進企業(yè)的朋友，為何她只需坐著公司辦公室接接聽電話，我卻要在外面日曬淋雨奔忙？”“為何她的藝術(shù)創(chuàng)意...
員工“漲薪”身后的“漲心”
近期，我到集團公司前段時間企業(yè)并購回來的、擁有幾十年關(guān)鍵國營企業(yè)情況的屬下公司，幫助進行多方面的組織架構(gòu)、人事部門及薪酬分配機制的改革創(chuàng)新工作中。該公司是一個以規(guī)模性采掘低品味金銅自然資源為主導(dǎo)業(yè)的...
八個難題吸引員工的心
現(xiàn)代企業(yè)，吸引住杰出人才加盟代理的關(guān)鍵要素有三點：第一，公司隸屬的領(lǐng)域發(fā)展狀況；第二，公司是不是有健全的體制；第三，公司文化和高管的個人魅力。第一點和第二點都較為非常容易了解，在第三點中，就必須借助...
從“優(yōu)游裸心”到“歡樂裸心”: 八年后的成長
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立異又走心！西方企業(yè)健康管理方法分享
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溫州春節(jié)暖心舉措溫暖職工的心
采購娛樂設(shè)備，跑車間征詢各地新年習(xí)俗……1月14日，樂清市嘉得電子有限公司工作人員王曉燕忙得不可開交，擔(dān)任此次留崗職工假期服務(wù)保證，她列了一攬子暖心方案，“咱們還要一同包餃子、掛春聯(lián)，公司300多名外地職...
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