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又來到校園招聘季,堅(jiān)信很多學(xué)生們就業(yè)優(yōu)選全是BAT互聯(lián)網(wǎng)大廠或是外資企業(yè)。大家都知道,it行業(yè)和外資公司員工的壓力是非常大的,知名的“996”工時(shí)制度就從而獲得。那為何仍然有很多的校園招聘、社會招聘的侯選人...
現(xiàn)在形形色色的公司那么多?什么樣的公司福利才是最好的呢?這里剛好有一家外企公司可以作為優(yōu)秀員工福利企業(yè)的教科書!那么現(xiàn)在我們就看看有哪些吧? 1.標(biāo)準(zhǔn)五天八小時(shí),準(zhǔn)時(shí)...
無論是招聘人力資源還是薪酬人力資源,涉及薪酬談判的問題是很常見的。薪酬談判是一項(xiàng)需要技能的工作。如何解決薪酬談判的難題?員工福利平臺收集整理了以下信息,希望對大家有所幫助。1.申請人要求的薪酬公司怎么...
1)招聘面試的STAR標(biāo)準(zhǔn)什么叫STAR標(biāo)準(zhǔn)?說白了STAR標(biāo)準(zhǔn),即Situation(場景)、Task(每日任務(wù))、Action(行動)和Result(結(jié)果)。Situation(場景):在談話中規(guī)定求職者敘述他在所從業(yè)職位期內(nèi)以前做了的某件關(guān)鍵的且能夠...
帶團(tuán)隊(duì),你得先問一下自己,人為何要跟隨你混?出色的管理人員不僅是由于具有人格魅力,最重要的是他能給屬下產(chǎn)生這8樣物品。(1)授人以魚:給員工賺錢養(yǎng)家的錢。假如連飯都買不起,讓屬下跟隨你來討飯嗎?想讓屬下甘...
用人公司不能與員工簽訂服務(wù)項(xiàng)目限期條文的狀況有什么《勞動合同法》頒布以前,在我國《勞動法》是沒有有關(guān)工作年限的法律的。結(jié)合實(shí)際,用人公司廣泛把工作合同期限相當(dāng)于工作年限,在勞動合同書中,針對員工在勞...
大家清楚,當(dāng)員工宣布進(jìn)到企業(yè)工作中后,企業(yè)會根據(jù)有關(guān)要求給員工享有其應(yīng)當(dāng)享有的福利,為此來激起員工工作中的主動性。可是,許多人并不是清晰自身究竟應(yīng)當(dāng)享有什么福利,下邊,福利plus將給你詳解公司員工福利...
企業(yè)能不能與工傷事故員工消除勞務(wù)關(guān)系必須融合詳細(xì)情況看來,在員工無過錯(cuò)時(shí),《勞動合同法》要求員工有以下情況之一的,用人公司不可按照此方法第四十條、第四十一條的要求消除勞動合同書:(一)從業(yè)觸碰職業(yè)病危...
“福利費(fèi)”這個(gè)科目每個(gè)財(cái)務(wù)人員都很了解,很多財(cái)務(wù)人員以為,與員工有關(guān)的費(fèi)用只要丟進(jìn)“福利費(fèi)”這個(gè)萬能筐,就可以無憂無慮,不需求考慮個(gè)人所得稅的代扣代繳責(zé)任了。其實(shí)不然,下面就來看一個(gè)事例:【事例重現(xiàn)...
“腳踏實(shí)地地前進(jìn),風(fēng)雨后總有陽光!”這樣的標(biāo)語到處都是,到處都是。它是公司激勵(lì)員工的手段之一。但是我們發(fā)現(xiàn),盡管我們用了很大的努力,也花了很大的心血和精力去做各種激勵(lì),但是最終的結(jié)果仍然沒有達(dá)到預(yù)期...