現在形形色色的公司那么多？什么樣的公司福利才是最好的呢？這里剛好有一家外企公司可以作為優秀員工福利企業的教科書！那么現在我們就看看有哪些吧？           

1.標準五天八小時，準時上下班

之所以說標準的5天8小時，是因為如本公司真正采用的簡單章節所述，定時上班，而且基本上每天都不加班。而據福利plus知道，銷售市場上許多的企業盡管搞出的廣告牌都是5天八小時，但在八小時之外，卻規定職工連續不斷的加班加點，為此造就最大大量的使用價值。

不但這般，許多企業以至于會搞出新項目目標責任書的標語來說動你，即你的新項目如果不是做了，你就必需責任加班加點。在以前的企業里，很多員工天確實認為自個的新項目做了之后，確實能夠按時上班。然而，真正的現實是，即便你的項目做完了，馬上又會給你一個新的項目，如此循環，永遠不會享受到真正的五天八小時。顯然這個外資企業算作嚴苛的依照勞動法在走，光是這一點兒褔利而言，就早已能夠贏過大部分企業了。

2.茶、現磨咖啡、豆奶一應俱全

外資企業企業有這項較為好的褔利，大便次數多在吃飯層面了，這兒常說的吃飯，并不光指膳食層面，只是平常的某些小恩小惠。由于企業老外較為多，因此專做給大伙兒配備了全自動咖啡機，而且不定時執行的會出示咖啡生豆及其牛乳，因此人能夠享受。

充分考慮我們中國人將會不太喜愛現磨咖啡，因此企業也出示了荼葉給大伙兒，在工作中睡覺了的那時候，泡杯茶喝一喝，會令人非常的精神實質。

3.每星期新鮮水果小零食，也有Happy Friday

企業人事部每星期都是購置某些新鮮水果和小零食做為褔利派發給每名職工。而新鮮水果層面，大部分全是當下最新鮮的，盡管所有人派發的不容易過多，但也充足十天的量了，如6個蘋果、16個橘子、好多個番石榴等等。

在每星期的周五中午3點上下，企業都是舉行1個Happy Friday的主題活動，會提前準備許多的新鮮水果、小零食給大伙兒吃。舉行這個活動的目的，不過是為了告訴大家，這周你辛苦了，馬上就周末了，好好享受一下。

4.員工人手一臺筆記本

公司外的企業福利plus最讓人佩服的地方，如果是辦公室的員工，無論在哪個單位，全體員工都有一臺筆記本。而要是是做開發設計層面的工作中，平常必須設計圖，基本上算作頂配的筆記本電腦了，在網上仿佛是20000多元錢。

企業的it互聯網單位也非常好，全部的移動u盤瀏覽所有沒有限定，并且能夠立即連企業的無線網絡上外網。在互聯網上，香港的網絡也是相連的。你可以訪問世界各地的網站來了解最新的新聞和新聞。只要你不離開工作，這個筆記本就像一臺個人電腦，你可以安裝任何你想要的軟件，你甚至可以在周末帶著你的筆記本回家看電影。

5.往返工作的免費班車

企業每日早晨都是分配頭班車去城區方位接職工上下班，要是你要坐這趟頭班車，就能夠在固定不動的停靠點候車只能，專車接送徹底是免費的。當你恰好住在沿路的這種小居民區，每日早晨只必須在住宅小區大門口按時等你，

總有班車截你上下班。每天下班后，公共汽車會準時安全地送你回家。針對許多職工而言，這確實算作很好的這項褔利了。要了解，要是是自個每日打的上下班，少說還要幾十元錢每天，想著都令人痛心不己。

6.每年十天年假，五天病假

外資企業企業有一個較為大的褔利，大便次數多無論哪個職工，如果你進到企業，便能夠享有10天年假與5天病假的工資待遇。中國新年就要到了。即使你是新員工，你也可以直接提前10天年假。這些提前年假不會在你離開時扣除，也就是說，公司會給你10天的免費假期。在年假層面，多工作中1年，便會多提升2天，最大30天建好。

而病假方面，雖然說是5天，且制度上規定請病假要附病假單。可是，當你只請一上午的病假得話，是無需出示病假單的。換句話說，相當于有了10個半天的調休假。而其他的暑假，諸如此類婚假、生育假、喪假及其陪產假等等等等，所有依照國家要求具有必須的日數。

7.普通體檢公司一年一次

每年一定的時間，統一到市內的醫院進行全身健康檢查，健康檢查的時間在上班期間進行，是有薪的健康檢查。要是是自個去查驗，多次全身體檢要花幾百元，這類免費的褔利，誰都想要享有。不但這般，企業再也不能每名公司辦公室職工配備了商業險，職工不用交一毛錢，所有由企業擔負。如果你平時感覺不舒服，社會保險和商業保險可以支付你所有的費用，基本上看醫生不花一分錢。

8.住房公積金

中國企業中，都是交公積金，但這種企業全是依照最少基本工資在交納。可是，這個外資企業企業卻不同，在合同書里邊讀得一清二楚，每一月會依照薪水的10%開展交納。要知道，住房公積金可以作為錢拿出來，而公司幫你補貼這10%，實際上相當于變相加薪。

工作人員的工資是稅前10000元，但公司的公積金的話，工資就變成11000元，白白地便宜地撿到了。如果說前7點是小恩小惠的話，那家住房公積金即使是最實際的員工福利，最終到手的錢還是增加了。我們出來為錢工作。