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職工福利好壞其實不只是能展示企業(yè)文化這些看不見的東西,它最明顯的體現(xiàn)了公司對職工的關(guān)心程度,或者說密切程度。領(lǐng)導(dǎo)一廂情愿的發(fā)一些“認為”職工能用到,但職工根本用不到的東西,只能說明領(lǐng)導(dǎo)和職工之間有距...
21世紀,最缺的是什么——人才;企業(yè)HR的首要使命是什么——招人;一個企業(yè)要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人,詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入,談?wù)?..
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結(jié)、考評、新一年工作規(guī)劃,提前準備年底員工褔利很重要。新春佳節(jié)是我們最看重的一個傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)看重新春佳節(jié)的活...
HR如何吸引員工呢?春節(jié)福利_年終獎才是關(guān)鍵!華為發(fā)放20億獎金你有啥?別說招人難,那是企業(yè)福利太低,找公司就是找福利。沒有福利的公司是沒法吸引到高新人才的!立刻要過年啦,每到這一那時候,員工們除開期待...
伴隨著春節(jié)的到來,給公司HR們籌備春節(jié)福利的時間早已不多了。節(jié)日福利年年發(fā),但員工自我滿意度一般。那么,春節(jié)員工福利公司借助哪些方式發(fā)放才可以提升員工自我滿意度呢?HR應(yīng)當(dāng)盡可能留意節(jié)日福利市場的轉(zhuǎn)變,...
每逢佳節(jié),怎么挑選企業(yè)職工節(jié)日福利,已成為企業(yè)HR們最苦惱的問題。眼看春節(jié)就要到來了,許多企業(yè)也要為職工準備春節(jié)福利了,HR就要做春節(jié)福利采購計劃。2021企業(yè)春節(jié)福利采購計劃出來啦!越來越多的企業(yè)已經(jīng)不滿...
在當(dāng)前的人才競爭中,優(yōu)秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資,還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業(yè)福利越來越重要。對于HR來說,要讓企業(yè)福利發(fā)揮應(yīng)有的價值,首先要了解企業(yè)福利管理的目標。公司發(fā)放福利...
忙忙碌碌的一年,在春節(jié)期間給員工發(fā)放春節(jié)福利是為了獎勵員工一年的辛苦工作,讓員工感覺到自己的工作成績得到了認可,辛苦一年沒有白忙碌,這是發(fā)放員工福利的重要意義和價值。春節(jié)期間員工福利種類繁多,下面企...
2021年貨節(jié)2020年迎來尾聲,辭舊迎新,迎接新的一年和希望。春節(jié)禮品成為員工最期待的福利之一。按照以往的慣例,很多企業(yè)都會提前1-2個月進行春節(jié)禮品采購,目前企業(yè)已經(jīng)進入準備階段。但春節(jié)福利禮品,發(fā)什么好...
員工福利是指企業(yè)為員工提供勞動報酬的間接組成部分,公司員工福利包括食品糧食、生鮮水果、電影觀影、蛋糕西餅、跨國商品、家庭日用、知識超市、年節(jié)禮品包等。為了滿足員工口頭可調(diào)的福利產(chǎn)品需求,市場通常以福...