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江蘇工資支付規(guī)章2004年10月22日江蘇第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十二次大會根據(jù)第一章通則第一條為了更好地維護(hù)員工獲得勞務(wù)報酬的支配權(quán),標(biāo)準(zhǔn)用人公司的工資支付個人行為,提升對用人公司工資支付個人行為的...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會,比如被公司派去接受...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動性...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一,因?yàn)樗o員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
《江蘇省工資支付條例》為維護(hù)保養(yǎng)員工根據(jù)勞動者得到勞務(wù)報酬的支配權(quán),標(biāo)準(zhǔn)用人公司的工資支付個人行為,依據(jù)有關(guān)相關(guān)法律法規(guī),合省內(nèi)具體,制訂的規(guī)章,由江蘇省人大務(wù)聯(lián)合會改動開展公布實(shí)施。江蘇工資支付條...
在開放的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工,員工福利無疑是一個重要因素,因?yàn)榱己玫膯T工福利有助于提高員工滿意度,增強(qiáng)忠誠度,增強(qiáng)勞動力市場競爭力,吸引和留住優(yōu)秀人才,樹立良好的社會形象,提高...
精品推薦:克扣工資?退休金?產(chǎn)假工資?拖欠農(nóng)民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費(fèi)在我國制訂的《工資支付暫行條例》的基本上,全國各地政府部門依據(jù)本地域的具體情況也制訂了相對的工資支付規(guī)章。今日,大家就一...
“雙十一”這場購物的盛宴已然拉開了大幕。不少消費(fèi)者發(fā)現(xiàn),在今年的“雙十一”大戰(zhàn)中,銀行也悄悄上陣,爭相給消費(fèi)者送來福利。從10月底開始,作為“科技驅(qū)動的O2O銀行”,江蘇蘇寧銀行以互聯(lián)網(wǎng)銀行基因全面參與...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
與過去的《條例》不一樣的是,江蘇勞動法的新規(guī)章在調(diào)節(jié)用人公司的規(guī)章制度層面及對員工的權(quán)利與義務(wù)層面干了更詳盡的要求,這也是更強(qiáng)的維護(hù)員工的合法權(quán)利的措施。那麼新的擔(dān)保法有什么不一樣的地區(qū)呢,下邊就由...