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實(shí)習(xí)期期內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式實(shí)際分成下列三項(xiàng):第一項(xiàng):實(shí)習(xí)期最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含項(xiàng)。又可分成下列三條:第一條:增加法律規(guī)定上班時(shí)間的薪水。除法律規(guī)定上班時(shí)間和合同書承諾上班時(shí)間外增加員工的上班時(shí)間...
《增值稅暫行條例》第十條規(guī)則,下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣:用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目集體福利或許個(gè)人消費(fèi)的購進(jìn)貨物或許應(yīng)稅勞務(wù);《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知...
華為榮耀將進(jìn)電視行業(yè),8月底可能發(fā)布華為電視?7月10日新消息:福利plus得知,今日,華為榮耀內(nèi)部結(jié)構(gòu)泄露稱,華為榮耀或在當(dāng)月15日正式宣布進(jìn)入電視行業(yè)。“可能不是宣布發(fā)布電視,但是會(huì)公布華為榮耀宣布進(jìn)入這...
員工福利作為企業(yè)人才管理的重要組成部分,其重要性不言而喻。做好員工福利能給企業(yè)帶來什么明顯的效果?公司員工福利平臺(tái)為您分析如下!1.員工福利吸引人才,留住人才。在開放的人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,選擇入社考慮的因...
端午馬上就要到了,每到端午節(jié)人們都是龍舟比賽,吃粽子,自然那么關(guān)鍵的傳統(tǒng)節(jié)日國(guó)家毫無疑問有國(guó)家法定假日啦,隨后企業(yè)還會(huì)繼續(xù)給員工一定的福利呀,絕大部分企業(yè)全是送一些粽子,并且年年如此,這就太沒有創(chuàng)意...
今年中秋節(jié)馬上就到了!離2019年9月13日只有半個(gè)月了,針對(duì)公司企業(yè)而言,免不了派發(fā)某些中秋節(jié)福利禮品。針對(duì)公司而言,這份好的節(jié)日禮品看起來漂亮,還要對(duì)公司的發(fā)展有推動(dòng)作用。只是對(duì)于中秋佳節(jié)而言,選擇中...
作為整體薪酬管理的重要組成部分,越來越多的企業(yè)HR將員工福利計(jì)劃的實(shí)施視為改善企業(yè)整體薪酬管理的重要內(nèi)容,提高員工的保留率和滿意度,這是企業(yè)實(shí)施員工福利管理的首要目標(biāo)。下列步驟有助于HR制定員工福利計(jì)劃...
作為管理者,不可不知道員工的需求,雖然公司不可能滿足員工的所有需求,但不可不察。因?yàn)槟愣昧藛T工的心,那么他的心自然就會(huì)“過門”一、作為社會(huì)個(gè)體,基本的薪資是滿足生活的最基本條件,這也是員工能為公司...
著眼于當(dāng)下,互聯(lián)網(wǎng)正在悄然地改變著整個(gè)世界,其便捷高效的特性讓更多的企業(yè)以開放的姿態(tài)投入互聯(lián)網(wǎng)的懷抱,智能化辦公的趨勢(shì)亦成為企業(yè)變革創(chuàng)新的主流,信息化管理成為企業(yè)日常管理中的趨勢(shì)。同時(shí),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益...
企業(yè)將自產(chǎn)、托付加工的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給員工的,應(yīng)視同銷售,應(yīng)按該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)承認(rèn)應(yīng)付員工薪酬,一起結(jié)轉(zhuǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)本錢.分錄如下:借:管理費(fèi)用-福利費(fèi)貸:應(yīng)付員工薪酬借:應(yīng)付員工薪酬貸:主營(yíng)...