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一般來說,多數(shù)的民營企業(yè),在資源方面無法與國有企業(yè)抗衡,特別是員工福利,也無法達(dá)到國企央企標(biāo)準(zhǔn)。因此,很多民營企業(yè)在發(fā)展的過程中,都會遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業(yè)...
員工福利,始終全是企業(yè)發(fā)展中的必不可免的,都是吸引住員工存留,激起員工激情的關(guān)鍵方法,今日福利plus就來聊一聊員工福利該如何發(fā)。比如在深圳,如果一家公司沒有福利,它能招到好員工嗎?能吸引人嗎?當(dāng)然沒辦...
逢年過節(jié)發(fā)福利是許多公司的傳統(tǒng)式,最典型性的就是說八月十五中秋佳節(jié)了,通常的公司都是提前準(zhǔn)備員工福利月餅禮盒。不必小瞧這一月餅禮盒,一般的月餅禮盒還可以制成有特點(diǎn)的員工福利禮品,也可以變成大伙兒喜愛...
疫情期間,許多大企業(yè)不僅沒有削減福利預(yù)算,還增加了對EAP(員工心理援助)服務(wù)的投入。通過為員工提供情緒咨詢和專業(yè)支持,幫助受影響員工安全穩(wěn)定地度過困難時(shí)期,穩(wěn)定情緒狀態(tài),恢復(fù)士氣,其實(shí)也是幫助企業(yè)降低...
端午馬上就要到了,每到端午節(jié)人們都是龍舟比賽,吃粽子,自然那么關(guān)鍵的傳統(tǒng)節(jié)日國家毫無疑問有國家法定假日啦,隨后企業(yè)還會繼續(xù)給員工一定的福利呀,絕大部分企業(yè)全是送一些粽子,并且年年如此,這就太沒有創(chuàng)意...
谷歌是美國互聯(lián)網(wǎng)巨頭,目前擁有超過10萬的員工團(tuán)隊(duì),他們的員工激勵(lì)是怎么做到的?以下是公司員工福利平臺共享的相關(guān)內(nèi)容,告訴我們員工的激勵(lì)應(yīng)該怎么做。1.印象深刻的員工福利。和其他公司一樣,Google還會提供...
隨著企業(yè)規(guī)模不斷的發(fā)展壯大,傳統(tǒng)的采購模式已經(jīng)無法滿足員工的個(gè)性化、多樣化需求。HR常常抱怨說:企業(yè)福利預(yù)算普遍縮水,員工福利真的是越來越難做。福利采購工作遇到許多問題,如:“眾口難調(diào)”、“供應(yīng)商難找...
清明時(shí)節(jié)一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去,大伙有沒有出來耍呢?今年的端午佳節(jié)也即將來臨,企業(yè)單位肯定是要發(fā)一些福利禮品做為獎(jiǎng)賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔?yán)鸓LUS為您解愁...
中秋節(jié)通常的企業(yè)都是為職工出示相對的褔?yán)瑸榇藖肀硎鰧β毠さ年P(guān)注。中秋節(jié)員工福利方案的制訂是許多企業(yè)人事部門工作員必須考慮到的難題,由于禮物送好啦皆大歡喜,假如送的達(dá)不上職工的令人滿意就會歸咎于大伙...
在整體薪酬回報(bào)越來越受到重視的今天,員工福利作為企業(yè)雇主價(jià)值不可分割的一部分。作為獎(jiǎng)勵(lì)杠桿,它在吸引、保留和激勵(lì)員工方面發(fā)揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利,你會得到遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2%的工資帶來的...