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春節(jié)員工福利禮品方案怎么做
激勵精英型員工應(yīng)當(dāng)如何做?在業(yè)內(nèi)中有著個數(shù)很多的精英型員工,主體性強、個人修養(yǎng)高、勞動成果無法考量、個人價值保持心愿明顯全是精英型員工的典型性特點。針對那樣一個人群,相對性與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè),員工激勵的...
逢年過節(jié)發(fā)福利是許多公司的傳統(tǒng)式,最典型性的就是說八月十五中秋佳節(jié)了,通常的公司都是提前準備員工福利月餅禮盒。不必小瞧這一月餅禮盒,一般的月餅禮盒還可以制成有特點的員工福利禮品,也可以變成大伙兒喜愛...
疫情期間,許多大企業(yè)不僅沒有削減福利預(yù)算,還增加了對EAP(員工心理援助)服務(wù)的投入。通過為員工提供情緒咨詢和專業(yè)支持,幫助受影響員工安全穩(wěn)定地度過困難時期,穩(wěn)定情緒狀態(tài),恢復(fù)士氣,其實也是幫助企業(yè)降低...
中秋節(jié)做為1個民族節(jié)日,“吃月餅”早已變成從古到今的風(fēng)俗人情,而且中秋佳節(jié)發(fā)月餅也變成許多公司的“基本”褔利,殊不知隨之時間的變化,此項“基本”褔利卻逐漸失去其原來的鼓勵效應(yīng)。對于,褔利plus的有關(guān)褔...
中秋節(jié)通常的企業(yè)都是為職工出示相對的褔利,為此來表述對職工的關(guān)注。中秋節(jié)員工福利方案的制訂是許多企業(yè)人事部門工作員必須考慮到的難題,由于禮物送好啦皆大歡喜,假如送的達不上職工的令人滿意就會歸咎于大伙...
清明時節(jié)一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去,大伙有沒有出來耍呢?今年的端午佳節(jié)也即將來臨,企業(yè)單位肯定是要發(fā)一些福利禮品做為獎賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔利PLUS為您解愁...
在整體薪酬回報越來越受到重視的今天,員工福利作為企業(yè)雇主價值不可分割的一部分。作為獎勵杠桿,它在吸引、保留和激勵員工方面發(fā)揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利,你會得到遠遠高于2%的工資帶來的...
年末備戰(zhàn),年尾接近。2020年新春佳節(jié)就快來到。員工們累死累活地工作中了一年,為企業(yè)、為企業(yè)、為各大組織無私奉獻能量,機關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部(領(lǐng)導(dǎo)干部、負責(zé)人、頂頭上司)應(yīng)當(dāng)為員工方案策劃適度的福利。提升...
春節(jié)將至,不少HR開始頭疼春節(jié)員工福利禮品該怎么發(fā)!老板說,福利要實用!還要體現(xiàn)公司文化,禮品要高大上,還要有創(chuàng)意,但成本預(yù)算也要控制!春節(jié)禮品,無論是員工福利、回饋客戶、感恩領(lǐng)導(dǎo),還是市場拓展,都需...
優(yōu)秀企業(yè)員工福利計劃應(yīng)該怎么做?首先明確目標:一是提高員工對整體福利的認知;二是在企業(yè)可控成本范圍內(nèi),福利形式由企業(yè)統(tǒng)一安排逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工自主選擇。這兩個目標指揮了整個彈性福利計劃的設(shè)計、實施和后期...