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常在職人員場(chǎng)走,哪里有不“下崗”。無(wú)論被辭退或是長(zhǎng)期性換工作挑選,對(duì)本人職業(yè)發(fā)展而言都不得不承認(rèn)是一種否認(rèn),但是正確認(rèn)識(shí)這類情況和狀況,保證“下崗”無(wú)失心,才更有益于崗位建設(shè)規(guī)劃。1、不必臥床不起要...
公司希望搞好員工福利方案與要求的搭配,要先搞好工作人員的人群分析,也要從發(fā)展戰(zhàn)略的視角衡量,人們未來(lái)發(fā)展方位在哪兒?潛在性趨勢(shì)在哪兒?人們未來(lái)要招騁、培育、留存哪些的優(yōu)秀人才,她們有哪些的特點(diǎn),對(duì)福...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
引語(yǔ):作為一名hr,應(yīng)對(duì)職工的休假是否要顧及?尤其是每一個(gè)月都休假的職工,是否要掌握?當(dāng)掌握時(shí)職工不做表述,是否尤其生氣?做為十多年hr從事工作經(jīng)驗(yàn)的我,就由于這一思維定勢(shì)和作法,犯了一件讓自身很多年回憶...
【幸福快樂(lè)潞焦】暖心的公司員工福利 員工完全免費(fèi)常規(guī)體檢6月23日至24日,企業(yè)聘用企業(yè)集團(tuán)職業(yè)病防治所做一線員工開展崗位健康檢查,進(jìn)一步維護(hù)保養(yǎng)員工身體健康。本次常規(guī)體檢項(xiàng)目有血常規(guī)檢查、尿常規(guī)檢查、心...
最近美國(guó)網(wǎng)約車可遇到大劫了,在美國(guó)加州要求網(wǎng)約車企業(yè),需要給司機(jī)給予正式員工的員工福利待遇。這就好比是滴滴需要給以每一位滴滴司機(jī)交納一份社保以及醫(yī)療保險(xiǎn)。同樣美團(tuán)也需要給每一位外賣小哥一份最低工資。...
什么樣的員工禮物能打動(dòng)員工的心?相信這是HR朋友一直苦惱的問(wèn)題。每逢員工過(guò)年過(guò)節(jié)生日,幾乎每一個(gè)HR都會(huì)為購(gòu)買什么樣的員工禮物而苦惱。這里想給大家一些HR建議,希望能幫助我們的HR贏得更多員工的心。收到企業(yè)...
引語(yǔ):作為一名hr,應(yīng)對(duì)員工的休假是否要顧及?尤其是每一個(gè)月都休假的員工,是否要掌握?當(dāng)掌握時(shí)員工不做表述,是否尤其生氣?做為十多年hr從事工作經(jīng)驗(yàn)的我,就由于這一思維定勢(shì)和作法,犯了一件讓自身很多年回憶...
在職人員場(chǎng),做了三年五年的HR小伙伴們,都是會(huì)碰到那樣那般的疑惑和短板。看到附近同學(xué)們收益崗位都是有了顯著的轉(zhuǎn)變,而自身或是一個(gè)小小HR。再再加上公司不高度重視,不清楚應(yīng)該怎么辦,是再次做,或是改行?剛...
公司員工福利|尤其生日會(huì),情暖職工心今日,用出乎意料的甜美和幸福快樂(lè)的禮品逐漸,像花朵盛開一樣,奧秘難料。在職工你的喜氣日子里,企業(yè)情深地想念著你。愿日常生活最幸福的友情、感情和幸福快樂(lè)都屬于你,始...