培訓(xùn)費(fèi)可以作為員工福利嗎

員工福利平臺(tái)：作為HR你能設(shè)定實(shí)習(xí)期最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?

實(shí)習(xí)期期內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式實(shí)際分成下列三項(xiàng)：第一項(xiàng)：實(shí)習(xí)期最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含項(xiàng)。又可分成下列三條：第一條：增加法律規(guī)定上班時(shí)間的薪水。除法律規(guī)定上班時(shí)間和合同書承諾上班時(shí)間外增加員工的上班時(shí)間...

標(biāo)簽：員工福利標(biāo)準(zhǔn) 員工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

員工福利作為企業(yè)人才管理的重要部分

員工福利作為企業(yè)人才管理的重要組成部分，其重要性不言而喻。做好員工福利能給企業(yè)帶來什么明顯的效果？公司員工福利平臺(tái)為您分析如下！1.員工福利吸引人才，留住人才。在開放的人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，選擇入社考慮的因...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利員工福利企業(yè) 企業(yè)的員工福利

無培訓(xùn)協(xié)議員工要給培訓(xùn)費(fèi)用嗎

企業(yè)注資為員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，員工的身家會(huì)因而暴增，變成引起員工換工作的一個(gè)要素，許多學(xué)習(xí)培訓(xùn)也就變成員工換工作的“婚紗”，也引起了培訓(xùn)費(fèi)糾紛案件。那麼，假如產(chǎn)生糾紛案件，無培訓(xùn)協(xié)議員工要給培訓(xùn)費(fèi)用嗎？...

標(biāo)簽：員工工作管理系統(tǒng) 員工福利培訓(xùn) 做員工福利工作賺錢嗎

中秋員工福利三點(diǎn)需要注意?作為HR你都知道嗎？

今年中秋節(jié)馬上就到了！離2019年9月13日只有半個(gè)月了，針對(duì)公司企業(yè)而言，免不了派發(fā)某些中秋節(jié)福利禮品。針對(duì)公司而言，這份好的節(jié)日禮品看起來漂亮，還要對(duì)公司的發(fā)展有推動(dòng)作用。只是對(duì)于中秋佳節(jié)而言，選擇中...

標(biāo)簽：企業(yè)福利禮品定制員工福利中秋禮品中秋員工福利禮品定制

工作培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)誰來擔(dān)負(fù)

工作培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)誰來擔(dān)負(fù)用人公司擔(dān)負(fù)。《勞動(dòng)法》第三條要求：“員工具有公平學(xué)生就業(yè)和挑選崗位的支配權(quán)、獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)、歇息請(qǐng)假的支配權(quán)、得到工作健康安全維護(hù)的支配權(quán)、接納崗位技術(shù)培訓(xùn)的支配權(quán)、享...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn) 員工福利培訓(xùn) 做企業(yè)員工福利的工作

福利費(fèi)包含哪些?哪些可以列入員工福利費(fèi)？

福利費(fèi)包含哪些?企業(yè)員工福利費(fèi)是指企業(yè)為員工提供的除員工薪酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、納入薪酬總額管理的補(bǔ)助、員工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包含發(fā)...

標(biāo)簽：員工福利費(fèi) 企業(yè)員工福利費(fèi) 企業(yè)員工福利費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)員工福利費(fèi)是什么？什么費(fèi)用可以計(jì)入福利費(fèi)？

針對(duì)工薪族而言，每一月除開薪水，職工福利都是大伙兒非常關(guān)心的事兒了！例如過節(jié)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)拓展、職工度假旅游、超市購物卡等。在這一專業(yè)知識(shí)共享資源的時(shí)期，無論是老總還是職工，人們不但要知其所以然，更要知其...

標(biāo)簽：公司員工福利費(fèi) 職工福利費(fèi)列支范圍員工福利費(fèi)稅前抵扣

培訓(xùn)費(fèi)由誰擔(dān)負(fù)

培訓(xùn)費(fèi)由誰擔(dān)負(fù)企業(yè)擔(dān)負(fù)。《勞動(dòng)合同法》第二十二條【工作年限】用人公司為員工給予重點(diǎn)培訓(xùn)費(fèi)，對(duì)其開展技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，能夠與該員工簽訂協(xié)議書，承諾工作年限。員工違背工作年限承諾的，理應(yīng)依照承諾向...

標(biāo)簽：公司給予員工的福利員工合同員工福利合同

學(xué)習(xí)培訓(xùn)=員工福利？

學(xué)習(xí)培訓(xùn)早已變成了一種很平時(shí)的人力資源資源優(yōu)化配置內(nèi)容，基本上許許多多的企業(yè)都對(duì)員工全部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，那樣來看，學(xué)習(xí)培訓(xùn)變成員工福利是理所應(yīng)當(dāng)。但小編覺得學(xué)習(xí)培訓(xùn)不可以變成員工福利，只是由企業(yè)和員工一同...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利項(xiàng)目企業(yè)員工的第一福利企業(yè)福利與員工激勵(lì)