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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會,比如被公司派去接受...
生活誠可貴,美好價更高,若為健康故,唯有自由呼吸是出路。當(dāng)今,時代節(jié)奏的變調(diào)加劇了消費者對“自由呼吸”的渴望。無論是戴口罩的憋悶、尾氣霧霾的嗆鼻、還是裝修后留下的甲醛味等等,都讓消費者內(nèi)心對“自由”...
上周,繼南京、寧波、濟南、廣州等全國多城市推出消費補貼后,青島的消費券也來了。3月22日,一則#青島人咋花1000萬消費劵#的話題登上微博熱搜,引發(fā)網(wǎng)友熱議。截止目前,話題閱讀量1313萬、討論量2700余條。從話...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動性...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點也許是其最大的秘密之一,因為它給員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
在開放的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工,員工福利無疑是一個重要因素,因為良好的員工福利有助于提高員工滿意度,增強忠誠度,增強勞動力市場競爭力,吸引和留住優(yōu)秀人才,樹立良好的社會形象,提高...
?????兩會召開,做為山東省藍(lán)色經(jīng)濟水龍頭大城市,青島海洋經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)展趨勢遭受了國務(wù)院辦公廳國家副總理李總理的十分重視。據(jù)了解,伴隨著海洋經(jīng)濟發(fā)展變成青島發(fā)展的新增長極,青島海洋經(jīng)濟發(fā)展已在全國...
中怡康第9周數(shù)據(jù)顯示,前9周,海爾除菌空調(diào)份額占比高達59.7%!3月海爾健康空調(diào)節(jié)啟動僅1周,海爾智家空調(diào)線下零售額份額漲至24.2%。同時,在蘇寧渠道,2020年海爾空調(diào)同比增幅40%,健康空調(diào)占比37%。不難看出,目...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
學(xué)習(xí)培訓(xùn)早已變成了一種很平時的人力資源資源優(yōu)化配置內(nèi)容,基本上許許多多的企業(yè)都對員工全部學(xué)習(xí)培訓(xùn),那樣來看,學(xué)習(xí)培訓(xùn)變成員工福利是理所應(yīng)當(dāng)。但小編覺得學(xué)習(xí)培訓(xùn)不可以變成員工福利,只是由企業(yè)和員工一同...
員工福利的內(nèi)容1.為緩解員工日常生活壓力和確保職工基本日常生活而創(chuàng)建的各種各樣補助規(guī)章制度。如員工日常生活艱難補助、冬天員工宿舍取暖費、獨生子女費、拖兒費、探親假車費、婚喪嫁工資待遇、員工喪葬補助費、...