0755-86212290
工作日 9:00-18:00
如何回絕客戶提出的員工福利
相關內容
HR如何設計員工福利？
員工福利這一塊可以幫助我們的企業留住更多的人才，那么我們如何去考慮設計這一塊的內容呢，這邊我就給大家提供一些方法，希望能夠幫助到大家！第一：按照我們的國家的政策法規來設計，要知道我們的政策法規是我們...
如何做好員工福利管理？
員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰略決策的重要方面之一。從管理層的角度...
員工福利服務平臺：招聘者怎樣合理提出問題
HR在招騁中，離不了招聘面試這一關鍵階段。一次精心策劃，提前準備充裕的深層提出問題，是優選高品質優秀人才的重要。在招聘面試時要想提升優秀人才優選通過率，合理的提出問題是關鍵。有一些招聘者常常犯那樣的不...
如何選擇員工福利平臺?
一、對于員工來說，員工福利平臺是有好處的。1.員工有自主選擇權，能滿足員工多元化、個性化福利需求；2.即時激勵平臺，使員工更加積極；3.及時關注員工年節假期，增加員工對企業的歸屬感；4.家屬享受福利；5.在個...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁，導致生產線工人流動性...
員工福利打造“企業-員工-客戶”價值鏈
企業利潤是由客戶的忠誠度決定的，忠誠的客戶給企業帶來超常的利潤空間；客戶忠誠度是靠客戶滿意度取得的，企業提供的服務價值決定了客戶滿意度；最后，企業內部員工的滿意度和忠誠度決定了服務價值。也就是說，客...
如何發揮員工福利的最大效用
近年來,生活節奏的不斷加快,社會競爭的日益激烈,“職業病”“過勞死”“亞健康”等成為社會關注的熱點問題,緊張的工作狀態也導致了員工懈怠的精神狀態,工作——家庭失衡等一系列社會問題。于是,解決員工工作以外壓...
如何制定并優化員工福利？
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成，以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求，也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益：一是具有調動員...
員工福利平臺：三個回絕 做初入職場情商高人
許多初入職場HR工作中并不可以順心如意，也認真工作了，也給企業干出非常好的銷售業績，但便是無法得到自身的領導認同，不可以升職漲薪。我在這兒提示：您有很有可能惹惱了奸險小人或是惹惱了你的領導干部，好好地...
員工福利服務平臺：試用期工資太低？要回絕廉價勞動力
實習期較為比較敏感的一個階段，不論是初入職場高手或是面試大學畢業生在找個工作的情況下都是會有一個實習期，盡管取得成功招聘面試進到企業，可是變成宣布員工前內心或是沒數的，做不太好丟失工作中就不好了，初...
粵公網安備 44030502007904號