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泰康拜博口腔員工福利保險
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關注員工福利
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會，比如被公司派去接受...
泰康拜博口腔品牌升級 開啟全民口腔健康時代
12月21日，“新模式新聯(lián)動新生態(tài)”——泰康拜博口腔品牌升級發(fā)布會在北京舉辦。拜博口腔正式更名為泰康拜博口腔，發(fā)布了5款口腔保險產(chǎn)品，以“保險+醫(yī)療”的全新商業(yè)模式，提升品牌價值。會議現(xiàn)場，嘉賓就非公醫(yī)療...
員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性？試試從員工自購保險福利入手（下篇）
員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性？試試從員工自購保險福利入手（下篇）近一兩年，美世的福利顧問經(jīng)常被企業(yè)HR問到兩個問題，一個是，目前市場上有什么福利創(chuàng)新實踐可以借鑒？另一個是，如何控制連年遞增的福利成本？...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產(chǎn)任務沉重、加班頻繁，導致生產(chǎn)線工人流動性...
Google豐厚的員工福利
近年來，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢？這一點也許是其最大的秘密之一，因為它給員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳，美容...
員工福利起到的作用
在開放的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工，員工福利無疑是一個重要因素，因為良好的員工福利有助于提高員工滿意度，增強忠誠度，增強勞動力市場競爭力，吸引和留住優(yōu)秀人才，樹立良好的社會形象，提高...
新浪微博能不能撬起招聘市場？ 員工福利平臺講解新浪微博獵才
?????新浪微博做為一種全新升級的發(fā)布信息方法，對中國經(jīng)濟各行各業(yè)的干預和滲入日益普遍，持續(xù)點爆網(wǎng)絡輿論，伴隨著新浪微博粉絲的提升、主要用途愈來愈廣，新浪微博應聘求職也應運而生，乃至有有關人員覺得...
企業(yè)分紅保險難贏利泰康養(yǎng)老借勢團險業(yè)務流程
近日，泰康養(yǎng)老商業(yè)保險公司提升團隊人壽保險業(yè)務流程的申請辦理獲中國保險監(jiān)督管理委員會準許，將總體移接泰康人壽團隊業(yè)務部，進行團險業(yè)務流程。 這代表著繼平安養(yǎng)老、太平養(yǎng)老以后，泰康將變成五家技術...
企業(yè)員工福利方案
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據(jù)國家有關規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關系在日益開放的市場競爭環(huán)境中，越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn)，公司最有價值的資產(chǎn)是人才。因此，滿足員工的需求并激發(fā)他們...
泰康的匯贏分紅保險如何
泰康匯贏年金險方案具備三大作用：利滾利升值，讓財富資本增值;按約領到作用，可用以文化教育、養(yǎng)老服務等職業(yè)規(guī)劃;確保作用，既確保財富安全性，又確保人生道路風險性，假如受益人死亡，萬能賬戶還將做為賠付款給...
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